一個不會說話的人，在單位里做事情，很容易受到來自四面八方的阻力，甚至對自己的人際關(guān)系產(chǎn)生影響，而一個懂得說話的人，不光能處理好各種復(fù)雜的人際關(guān)系，而且容易獲得別人的好感。

　　我們單位的男生小劉，個子高高的，人長得白白凈凈，是一枚小鮮肉，就是話太少，人太老實。

　　在單位里沒有什么朋友，同事聚會的時候，他也是那種坐在邊上一言不發(fā)，被邊緣化的人物。

　　這也就算了，他一開口，說的全部都是大實話，并非實話不好，而是有些話需要潤色，但是他不懂這個道理。

　　領(lǐng)導(dǎo)對他沒有什么好感，經(jīng)常批評他說話不經(jīng)過大腦，同事見狀紛紛疏遠他，他每天心情都很低落。

　　小劉是不太懂得說話之道，但是有些人是說話不注重場合，不明白謹言慎行的重要性。

　　進入職場之后，就要遵守這里的規(guī)矩，耍小孩子脾氣，是沒有什么好處的。

　　我們辦公室有一位大姐，一把年紀了，但是身上有一股大小姐脾氣，說話做事不用腦子。

　　在職場上，一定要注意言辭

　　有一次她翻到了以前員工的資料，拿出來看到上面的一個名字，大聲念出來：“這個人姓茍，原來真的有這個姓氏，這個姓實在太可笑了吧?！?/span>

　　說完還哈哈大笑起來。

　　辦公室主任抬起頭：“這個姓茍的，就是我叔叔。”

　　辦公室一片安靜，這位大姐臉上青一陣紅一陣，手都不知道往哪兒擺，最后訕訕的走了。

　　這件事情給我長了個教訓(xùn)，在不了解情況的時候，不要瞎說話，說話要先過過腦子。

　　在辦公室里說話情要合時宜，稍微注重一下時機場合，想好以后再說，不要說出一些不合時宜的話，或者傷害到同事的感情，這樣造成的誤會，是你做多少件事情，都無法彌補的。