最近被老板狠狠的罵了幾次，很是郁悶。反思了自己最近手頭的工作，自認(rèn)為沒(méi)有做的差勁的，每一項(xiàng)工作都是認(rèn)認(rèn)真真，下屬的工作也是安排的妥妥帖帖，不知道領(lǐng)導(dǎo)最近為什么會(huì)討厭自己。

　　昨天下班偶遇領(lǐng)導(dǎo)，就上前去問(wèn)了問(wèn)，咱不能白受著冤枉氣。領(lǐng)導(dǎo)慢悠悠的說(shuō)了一句話，“小張啊，你最近都不愿意給我匯報(bào)工作了，都不知道你最近都忙些什么？”。明白了，徹底明白了。終于知道領(lǐng)導(dǎo)為什么罵自己了。

　　匯報(bào)的重要性

　　其實(shí)在職場(chǎng)當(dāng)中，努力就可以取得成功，這應(yīng)該是大部分的想法。其實(shí)不是的，因?yàn)橹挥蓄I(lǐng)導(dǎo)知道你努力，你才可能被重視、被提拔。

　　如何才能讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你努力，唯一的手段就是經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。這就是匯報(bào)工作的重要性。

　　其實(shí)在領(lǐng)導(dǎo)的心里，最關(guān)心的、最在意的就是各項(xiàng)工作的進(jìn)度，比如軟件的開(kāi)發(fā)進(jìn)度、合同簽訂進(jìn)度、本月回款進(jìn)度等等。如果我們能夠及時(shí)的把這些信息匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，我相信你會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

　　匯報(bào)的時(shí)機(jī)

　　給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的時(shí)機(jī)我們要掌握的恰當(dāng)好處，不要說(shuō)匯報(bào)工作重要，就天天跑領(lǐng)導(dǎo)辦公室去匯報(bào)，這樣的做法適得其反。根據(jù)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，每周進(jìn)行一次工作匯報(bào)，是非常合適的間隔時(shí)間。

　　給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，可以選擇上午去匯報(bào)，因?yàn)樯衔绱蠹夜ぷ餍矢?，能夠及時(shí)解決一下問(wèn)題，放到下午的話，可能領(lǐng)導(dǎo)就提前走了，或者忙別的事情了（我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣，根據(jù)自己的實(shí)際情況定），盡量一次把工作匯報(bào)完成。

　　匯報(bào)的技巧

　　給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，一定要提前做好準(zhǔn)備，只匯報(bào)有價(jià)值的信息，比如時(shí)間節(jié)點(diǎn)、進(jìn)度節(jié)點(diǎn)等等，不要過(guò)多的說(shuō)一些細(xì)節(jié)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心。如果需要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助解決問(wèn)題，提前想好集中解決方案，讓領(lǐng)導(dǎo)選中，如果都不合適，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給你其他建議。

　　給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的問(wèn)題，盡量自己思考清楚，不要讓領(lǐng)導(dǎo)隨便提問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，你就沒(méi)有回答上來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)對(duì)你辦事情不放心。