工作10多年的老會(huì)計(jì)，分享自己拿高薪的經(jīng)歷，對會(huì)計(jì)新人很有幫助。

　　會(huì)計(jì)職場競爭越來越激烈，現(xiàn)在很多人都說，會(huì)計(jì)從業(yè)的門檻比前低了，會(huì)計(jì)人員的工資待遇也有些低，其實(shí)現(xiàn)在財(cái)稅政策不斷變化，增值稅稅率也發(fā)生了變化，對會(huì)計(jì)的要求越來越高了，一些會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)多工作能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)，工資待遇還是不錯(cuò)的。

　　現(xiàn)在剛參加工作的一些新會(huì)計(jì)如果不經(jīng)常學(xué)習(xí)，包括一些工作五六年的老會(huì)計(jì)，別說想拿到更高的工資待遇了，而且很容易被淘汰。那么會(huì)計(jì)新人怎么拿到更高的工資待遇？

　　小納從事會(huì)計(jì)有10年多了，現(xiàn)在在一家企業(yè)從事財(cái)務(wù)主管的工資，工資一個(gè)月差不多將近1萬塊錢，小納今天跟大家分享一下自己拿到高薪的經(jīng)歷。

　　大學(xué)剛畢業(yè)的時(shí)候，小納同學(xué)的想法不一樣，很多同學(xué)因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn)，選擇了一些中小企業(yè)，先鍛煉一下自己的會(huì)計(jì)能力。小納則選擇去了一家比較大的企業(yè)干起了實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)的工作，小納就想學(xué)習(xí)一下大企業(yè)會(huì)計(jì)知識(shí)和一些財(cái)務(wù)管理制度，為了以后能去一些別的企業(yè)干主管打基礎(chǔ)。

　　在這家企業(yè)工作了有3年多的時(shí)間，雖然工資不是很高，可小納學(xué)到了不少財(cái)務(wù)管理方面的知識(shí)，一些會(huì)計(jì)方面的知識(shí)自己也學(xué)到了不少，3年后，小納選擇了辭職，就到了一家剛剛成立的企業(yè)從事會(huì)計(jì)工作，小納就把以前學(xué)到知識(shí)用到了這家剛成立的企業(yè)上面，給這家企業(yè)建立了規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度，自己也把財(cái)務(wù)科管理的井井有條，老板也對小納的工作比較賞識(shí)，在這個(gè)企業(yè)工作的時(shí)候，單位的工作不是很忙，小納就報(bào)考了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試，也順利拿到了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證。

　　在這家單位工作了3年后，老板也給小納漲了工資，可小納還是不滿意，感覺自己可以去一些稍微大一些的企業(yè)，可以拿到更高的工資。正在這個(gè)時(shí)候，有家單位招聘財(cái)務(wù)主管，小納的條件也符合，就去參加了面試，小納也順利的應(yīng)聘成功了。

　　小納來到這家單位后，一直工資到現(xiàn)在，現(xiàn)在的工資也差不多快1萬塊錢了。最后小納說，每個(gè)會(huì)計(jì)都希望自己的工資待遇高一些，可很多會(huì)計(jì)到了工作單位后，慢慢適應(yīng)了單位的節(jié)奏后，就慢慢失去了工作上的激情了，也就不愿意跳槽了。

　　會(huì)計(jì)想拿到更高的工作，除了具備會(huì)計(jì)方面的能力和會(huì)計(jì)職稱外，還需要其他一些方面的能力，比如說快速熟練的制造表格，快速解決工作碰到的一些危機(jī)，這些都是對自己的工資很加分的工作。會(huì)計(jì)新人要從自己踏入職場的第一步開始，給自己制定一個(gè)職場發(fā)展規(guī)劃，這樣對自己的職場發(fā)展也有很大的作用。