大家都知道職工社保與個(gè)人繳納的社保是不同的，現(xiàn)在有很多人因?yàn)楦鞣N原因選擇將社保交給人力資源公司來(lái)代繳社保。那么問(wèn)題來(lái)，如何代繳社保辦理退休呢？下面小編就來(lái)為大家分析一下。
我們先來(lái)看看現(xiàn)在的退休政策。按照目前國(guó)家退休條件的規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限達(dá)到15年，并且達(dá)到法定的退休年齡，即可申請(qǐng)辦理退休。男性法定退休年齡為60周歲，女性法定退休年齡分為2類(lèi)情況，一類(lèi)是在靈活就業(yè)窗口繳納個(gè)人社保的女性和從事技術(shù)、管理（含財(cái)務(wù)）崗位的女性，退休年齡為55周歲。另一類(lèi)是從事生產(chǎn)操作或服務(wù)崗位的，退休年齡為50周歲。
人力資源公司代繳社保通常是指職工社保，那么在社保繳滿15年，并且女性年齡達(dá)到50周歲時(shí)，可以向代繳社保的公司提出退休申請(qǐng)。其次是退休辦理的時(shí)間，一般是達(dá)到正常退休年齡的當(dāng)月辦理，次月開(kāi)始發(fā)放養(yǎng)老金。最后需要注意的是，有視同繳費(fèi)年限的必須要依據(jù)個(gè)人人事檔案才能認(rèn)定。
