代發(fā)工資對企業(yè)有很多好處很多，而且具體的人事管理工作由勞務派遣公司負責完成。用人單位可以在業(yè)務增加時增加人員，在業(yè)務減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。
市場上很多企業(yè)認為代發(fā)工資可以減少企業(yè)勞動糾紛，其實這種說法是錯誤的。外包業(yè)務不是勞務派遣。代發(fā)實際屬于真外包、假派遣。
代發(fā)說白了是避稅的一種手段而已。通過第三方合理優(yōu)化稅收。
代發(fā)工資最好是匹配社保外包，這樣的話很大一方面解決了企業(yè)糾紛與工作量。
