勞務派遣在我國最早萌芽還是上世紀七十年代，北京外企力力資源服務公司第一筆業(yè)務是一家日本公司的駐華代表處需要雇傭中方員工。勞務派遣行業(yè)在我國大致經(jīng)歷了萌芽階段、服務國有用工單位改革階段和滿足勞動力市場一般需求階段三個發(fā)展階段。當前勞務派遣行業(yè)在中國整個就業(yè)市場大環(huán)境下逐步呈現(xiàn)出三個主要特征：
一是勞務派遣這一用工模式的使用范圍逐步擴大，逐步拓展到政府機關、企事業(yè)單位，從外資企業(yè)、民營企業(yè)拓展到國有企業(yè)乃至于公共管理部門，從營利性機構拓展到非營利性機構。
二是派遣人員結構層次逐步多樣化，從農(nóng)村務工人員、外來從業(yè)人員、停薪留職人員、退休人員等擴大到專業(yè)技能人員和各層級管理人員。
三是勞務派遣的總體服務水平呈上升態(tài)勢。隨著勞務派遣行業(yè)的發(fā)展壯大，對于此行業(yè)的服務水平要求毋庸置疑也會水漲船高，這對于此行業(yè)的良性發(fā)展是有積極推進的作用的。
