崗位外包服務(wù)是指用工企業(yè)將一些非核心的崗位通過外包的方式交由人力資源公司負(fù)責(zé)完成，從而減少企業(yè)繁瑣的事務(wù)性工作，而企業(yè)自身只需要用人以及集中精力進(jìn)行業(yè)務(wù)管理。那么，企業(yè)一般會(huì)外包哪些崗位呢?下面和大家講講。

　　企業(yè)適合崗位外包的工作崗位包括有：

　　如銀行、政府部門等單位大量需求的前臺(tái)人員、客服人員、大堂助理、駕駛員、保潔人員等基礎(chǔ)工作崗位，采用崗位外包服務(wù)形式，一是避免占用人員編制，二是根據(jù)實(shí)際需求增減使用，加強(qiáng)靈活性。

　　企業(yè)通過使用崗位外包有以下三個(gè)好處：

　　1、企業(yè)通過崗位外包公司的強(qiáng)大人才資源庫、后備人才充足、提高人崗匹配度，再特殊的崗位都能快速招聘到人才。

　　2、通過使用外包崗位后，就能解放企業(yè)非核心崗位勞動(dòng)力，優(yōu)化人力資源配置。

　　3、因?yàn)閸徫煌獍?，這個(gè)崗位的所有事務(wù)都是由第三方來解決的，承擔(dān)全部用工風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)不必?fù)?dān)心。

　　總的來說，企業(yè)不需要什么事情都親力親為的，企業(yè)只需要把握核心業(yè)務(wù)就好，像一些非核心的崗位企業(yè)完全可以通過崗位外包服務(wù)來解決，這樣對(duì)于企業(yè)來說不但能節(jié)省成本，還能減少企業(yè)HR的事務(wù)性工作，一舉兩得。