在房地產(chǎn)行業(yè)，有這樣一個(gè)職位，那就是工程管理負(fù)責(zé)人。工程管理負(fù)責(zé)人主要是做什么的呢？

　　這個(gè)職位主要的工作職責(zé)包括很多內(nèi)容，首先就是負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)項(xiàng)目工程，落實(shí)施工圖紙的方案選擇、設(shè)計(jì)進(jìn)度、設(shè)計(jì)質(zhì)量；其次是負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)問(wèn)題的解決，對(duì)于重大的技術(shù)問(wèn)題需要組織研討會(huì)，保證重大問(wèn)題可以順利解決；在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，工程管理負(fù)責(zé)人需要嚴(yán)格把控所有環(huán)節(jié)，保證項(xiàng)目高質(zhì)量地完成；除此之外還要把控整體項(xiàng)目進(jìn)度，還要對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行管控。

　　工程管理負(fù)責(zé)人

　　工程管理負(fù)責(zé)人想完成好這些工作，聽(tīng)起來(lái)不難，但實(shí)際上困難重重。工程管理，是非常復(fù)雜的學(xué)科之一。工程管理專業(yè)的學(xué)生，不僅需要學(xué)習(xí)土木工程、水利工程等建筑學(xué)知識(shí)，還需要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工程項(xiàng)目管理、工程估價(jià)等實(shí)用性強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)。因此，工程管理屬于多領(lǐng)域知識(shí)交叉學(xué)科，涉及到技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理、法律四大領(lǐng)域的學(xué)科知識(shí)，是一個(gè)難度偏高的復(fù)合型學(xué)科。

　　而在實(shí)際的工作當(dāng)中，光有專業(yè)知識(shí)還不夠，因?yàn)楣こ坦芾碡?fù)責(zé)人需要經(jīng)常跑工地跑政府部門和其他各種地方，還需要和很多人員打交道，所以具備良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)。因此，我個(gè)人覺(jué)得，真正能勝任工程管理這份工作的人是比較少的。

　　工程管理負(fù)責(zé)人

　　工程管理專業(yè)在學(xué)校里也算是一個(gè)熱門專業(yè)，畢業(yè)之后的求職選擇范圍也較大。身邊有一些工程管理專業(yè)畢業(yè)的本科同學(xué)和研究生同學(xué)，有一個(gè)去了設(shè)計(jì)院，有一個(gè)去了某知名建筑公司，還有一個(gè)去了國(guó)內(nèi)排名前五的房地產(chǎn)公司，反正大家做工程管理負(fù)責(zé)人，混得都算不錯(cuò)。如果看薪資的話，我的這幾個(gè)同學(xué)起薪也比其他的崗位稍高。如果非要做一個(gè)對(duì)比的話，那么房地產(chǎn)公司的待遇應(yīng)該是略勝一籌的。當(dāng)然，相對(duì)于施工單位，房地產(chǎn)公司的工作壓力也更大。大型房地產(chǎn)公司近些年來(lái)招聘非常流行“管培生”的方式，起薪可能不太高，但是公司會(huì)按照管理層標(biāo)準(zhǔn)去培養(yǎng)，所以后期潛力很大，成長(zhǎng)起來(lái)的話收入是非?？捎^的。

　　總體來(lái)看，工程管理負(fù)責(zé)人是一個(gè)比較有前途的職業(yè)。當(dāng)然，建筑行業(yè)的加班和工作壓力也都是大家早就知道的事情了。工程管理負(fù)責(zé)人因?yàn)榘芽刂麄€(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度和交付，所以壓力自然是在所難免。