一边作爱一边吃下面视频,骚逼女人爱操逼,日本天天高潮大片免费看,日韩 亚洲 欧美 高清

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)

臨時(shí)工、勞務(wù)派遣、試用期、實(shí)習(xí)生。如何繳納個(gè)稅和社保

添加時(shí)間:2021-08-06 10:24:21
瀏覽次數(shù): 0

  實(shí)習(xí)生,勞務(wù)派遣工,臨時(shí)工這類人很多會(huì)計(jì)不知道該怎么給他們核算工資的,這工資到底是算工資薪金還是算勞務(wù)報(bào)酬,到底要不要繳納個(gè)人所得稅之類的問(wèn)題,今天給大家統(tǒng)一回復(fù),臨時(shí)工、勞務(wù)派遣、試用期、實(shí)習(xí)生。如何繳納個(gè)稅和社保的問(wèn)題。

  關(guān)于他們的工資

  1.臨時(shí)工

  由于臨時(shí)工大部分都是兼職的,因此重點(diǎn)要看這些臨時(shí)工在企業(yè)是勞務(wù)關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系。

  如果臨時(shí)工和企業(yè)簽訂勞務(wù)合同,那么是按照勞務(wù)報(bào)酬來(lái)處理工資的問(wèn)題;如果臨時(shí)工與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同,那么是按工資薪金來(lái)處理工資的問(wèn)題。

  2.勞務(wù)派遣

  根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào))第三條規(guī)定,企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除:按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用,應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出;直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用,應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。

  也就是說(shuō),合同約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出,而合同約定直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用應(yīng)作為工資薪金的支出和職工福利費(fèi)支出。

  3.試用期

  試用期就很簡(jiǎn)單了,處在試用期的員工的工資按照工資薪金的方式來(lái)處理就好了。

  4.實(shí)習(xí)生

  由于聘用的實(shí)習(xí)生大多都是大學(xué)生,并且這些實(shí)習(xí)生目前也不屬于公司的員工,因此支付實(shí)習(xí)生的工資應(yīng)按照勞務(wù)報(bào)酬的方式來(lái)處理。

  關(guān)于他們?nèi)绾卫U納個(gè)人所得稅

  1.臨時(shí)工

  如果臨時(shí)工和企業(yè)是勞動(dòng)關(guān)系,那么是按照工資薪金來(lái)代扣代繳個(gè)稅;如果臨時(shí)工和企業(yè)是勞務(wù)關(guān)系,那么是按照勞務(wù)報(bào)酬代扣代繳個(gè)稅。

  2.勞務(wù)派遣

  作為勞務(wù)費(fèi)支出的話,要根據(jù)派遣單位開(kāi)具的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票稅前扣除;作為工資薪金的話,按照工資薪金來(lái)預(yù)扣預(yù)繳個(gè)稅。

  3.試用期

  試用期的員工工資以工資表等單據(jù)稅前扣除,按照工資薪金代扣代繳個(gè)稅。

  4.實(shí)習(xí)生

  由于實(shí)習(xí)生并不屬于公司的員工,因此應(yīng)該按照勞務(wù)報(bào)酬來(lái)預(yù)扣預(yù)繳個(gè)稅,不過(guò)根據(jù)相關(guān)規(guī)定,扣繳義務(wù)人預(yù)扣預(yù)繳個(gè)稅要按累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算。

  關(guān)于他們的社保

  1.臨時(shí)工

  如臨時(shí)工簽訂了勞動(dòng)合同,那么企業(yè)就該為臨時(shí)工繳納社保;如臨時(shí)工未簽訂勞動(dòng)合同,但事實(shí)上構(gòu)成了勞動(dòng)關(guān)系,那么也應(yīng)該繳納社保。當(dāng)然還有一個(gè)特殊的情況,臨時(shí)工與企業(yè)簽訂的是勞務(wù)合同,那么在這種情況下,企業(yè)是無(wú)需為臨時(shí)工繳納社保的。

  2.勞務(wù)派遣

  我們先來(lái)看一張圖:

  通常來(lái)說(shuō),勞務(wù)派遣的工人的社保是由派遣單位繳納的,但如果是異地派遣的話,那么根據(jù)相關(guān)規(guī)定,社保將由用工單位代為辦理。

  3.試用期

  《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30內(nèi)繳納上社保,因此,員工在試用期也是要交社保的。

  4.實(shí)習(xí)生

  由于實(shí)習(xí)生和企業(yè)沒(méi)有建立雇傭關(guān)系,不屬于企業(yè)的員工,因此企業(yè)是不用為實(shí)習(xí)生繳納社保的。

曲阳县| 句容市| 六盘水市| 靖州| 资溪县| 高要市| 夏津县| 乌恰县| 峡江县| 民和| 凤台县| 贵州省| 博爱县| 茂名市| 班玛县| 图木舒克市| 汉寿县| 北京市| 克什克腾旗| 穆棱市| 连平县| 孟津县| 利辛县| 崇仁县| 大同市| 九寨沟县| 扎囊县| 恩平市| 肃宁县| 修武县| 同心县| 盖州市| 连城县| 洛扎县| 康平县| 盐边县| 丰县| 章丘市| 佛冈县| 西安市| 攀枝花市|