人事代理是指經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)或者授權(quán)的人事代理工作機構(gòu)接受委托代理單位或者個人委托，代理有關(guān)人事檔案、人事關(guān)系管理等人事業(yè)務(wù)。
人事代理的形式：
人事關(guān)系管理、單純檔案管理、異地存檔等。
人事代理制的好處：
1、與人才中心簽訂人事委托代理協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，其中有很大來，借此契機，委托代理單位可以把更多的精力投入到市場經(jīng)營與規(guī)劃管理上
2、人事代理是一種法律行為。對被代理對象來講，一個單位或個人選擇了代了具有法律保證的權(quán)益；
3、人事代理制有助于形成人員能進能出、能上能下的良性用人機制；
4、人事代理把原來的“單位人”變成了“社會人”，使人事管理工作向社會義市場經(jīng)濟體制下人才管理制度的一個發(fā)展方向。
