經(jīng)常有人會焦慮，自己的上司不但是異性，有些問題男女腦回路不同，不容易溝通，而且領(lǐng)導(dǎo)性格強硬，非常強勢，雷厲風行，有種被控制的窒息感。

　　如何與這樣的領(lǐng)導(dǎo)相處呢？學會這三點，可以減少內(nèi)心焦慮，不再畏懼。

　　1、主動適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)風格。

　　每位領(lǐng)導(dǎo)因為性格、管理手段不同，他們的管理風格也會有所不同，作為下屬，在職場上不可能是領(lǐng)導(dǎo)依照每個人的性格特點來管理，而是你必須去主動適應(yīng)每位領(lǐng)導(dǎo)的風格。

　　遇到性格強硬的領(lǐng)導(dǎo)，雖然有時候你會覺得自己可以發(fā)揮的空間并不多，可能都必須按照領(lǐng)導(dǎo)的指示百分百匹配去完成工作，領(lǐng)導(dǎo)才不會有意見，那么你也要選擇領(lǐng)導(dǎo)接受的方式去溝通自己的想法。

　　總之，主動適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，不能改變領(lǐng)導(dǎo)的作風，那就只能改變自己。

　　2、踏實完成本職工作。

　　無論面對怎么樣的領(lǐng)導(dǎo)，宗旨無非一個，就是努力完成自己的本職工作，不但不出錯，還有更好地完成，體現(xiàn)自己的價值。

　　無論是異性領(lǐng)導(dǎo)也好，性格強硬的領(lǐng)導(dǎo)也好，你本本分分完成工作，他們再怎么強勢，也都不會對著你無故發(fā)火。

　　3、找到合適的溝通方式。

　　許多人覺得和異性領(lǐng)導(dǎo)比較難以溝通，男人之間、女人之間畢竟是同性，許多事情可以換位思考，更加能夠理解。

　　其實，在職場上大家都是一個目標，就是完成工作任務(wù)，大可不必太過在意領(lǐng)導(dǎo)的性別，有工作及時匯報，有問題及時請示，只要能夠找到合適的溝通方式，不要帶有任何的感情色彩，

　　無論是不是異性領(lǐng)導(dǎo)，都一樣可以解決問題。