相信不少的企業(yè)都是面臨著招聘困難的問題，這樣就會出現(xiàn)員工短缺的情況。所以選擇勞務外包公司來解決招聘難的問題很有必要。因此找個勞務外包公司合作很重要，會有很多企業(yè)比較關(guān)心的是勞務外包公司是怎樣快速招聘的？下面讓小編來說一說。
勞務外包公司會先和用人企業(yè)進行溝通，確定企業(yè)需求的崗位，然后進行崗位編制，編寫應聘須知。
通過所有的招聘渠道發(fā)布用工企業(yè)需要員工的信息，針對對口人才，主動打電話咨詢應聘者意見。
把篩選出來符合用工企業(yè)需求的人員，邀約集體面試。面試后，安排體檢、宿舍和崗前培訓。培訓通過的求職者勞務外包公司會與其簽訂合同，安排上崗工作。
企業(yè)可以通過勞務外包公司派遣員工的方式來節(jié)約員工的招聘過程，只要把錢給勞務外包公司交由他們進行處理就可以了。
由于外包工是勞務外包公司的人，勞動者與企業(yè)之間的一切勞動爭議都由勞務派遣公司處理，這樣可以減少不必要的麻煩。
