一、什么是勞務派遣，什么是勞務外包
勞務派遣是指企業(yè)與勞務派遣公司合作，勞務派遣公司派遣員工到企業(yè)上班，然后企業(yè)支付一定的費用給勞務派遣公司。派遣單位與員工簽訂合同，企業(yè)是用人不管人的。
勞務外包是指是公司的一部分工作由外包公司來完成，公司只需負責外包費用，不涉及到人員的管理。如果合作單位和我們簽訂的是外包合同。
企業(yè)選擇勞務派遣招聘好還是勞務外包好?
每個用工方式的出現(xiàn)都是有各自存在的意義，適合勞務外包的企業(yè)：有編制限制，超出編制的時候可以選擇外包;派遣工比例超過10%的時候可以選擇外包;需要專心與核心業(yè)務時可以外包。
而勞動派遣的話涉及到三方關系，派遣公司、員工和用工企業(yè)這三個，派遣的話員工管理還是由企業(yè)自己管理，在勞務派遣關系中，如實際用工單位或者勞務派遣公司侵害勞務派遣勞動者的合法權益，實際用工單位均可能需要承擔勞動爭議的法律風險。
一般企業(yè)會在臨時性，替代性、輔助性崗位上來選擇勞務派遣，而勞動派遣針對一些普通崗位，流水線，生產(chǎn)工居多。
