很多人都比較關心，如果從單位離職后，變成自由職業(yè)者社保要由自己繳納，自己交社保未來退休后，養(yǎng)老金領取的待遇是不是要比在企業(yè)交社保的待遇低或者說待遇會不會有一些什么變化?應該說這個事肯定是會發(fā)生變化的，下面就為大家解釋一下。

　　咱們國家養(yǎng)老金基本上遵循多繳多得的原則，現(xiàn)在繳的多未來就領的多。那么，當我們從單位離職之后，就是自愿繳納社保了，即使是自愿繳也要繳，畢竟社保費用還是很劃算的。到底是在企業(yè)的時候繳的多還是個人作為自由職業(yè)者的時候繳的多?

　　可以先看一下社保繳費的費率，在企業(yè)的時候，要交工資的8%，個人繳的時候，繳費費率最高可以達到20%，這么看起來貌似作為自由職業(yè)者的時候，繳的比較多。其實，并不是這樣的，其中有兩個原因。

　　第一個，企業(yè)也就是公司給員工交社保的時候，雖然我們個人交的只有公司的8%，但是企業(yè)還要給交20%，所以說相對于整個社保交了20%，這是第一個比個人繳費的費率高。

　　第二個，就是繳費基數(shù)不一樣，企業(yè)繳費的時候是以工資為基數(shù)繳納的，如果離職后作為自由職業(yè)者，其實就是以高中低三檔，最高的那檔繳納，也就是參保人所在城市的平均工資水平。

　　所在城市的平均工資水平要比在企業(yè)上班的時候領到的工資要低，有可能低不少，所以實際作為個人，自己出來繳費的時候，繳的要比企業(yè)的少，那么根據(jù)養(yǎng)老金多繳多得的原則，作為自由職業(yè)者繳的少，到了退休之后領取的養(yǎng)老金也會很少。

　　社保的高中低三檔主要包括60%、80%、100%，社保檔次指上年社會平均工資繳費基數(shù)。檔次交得越高以后領得越多，這就是繳的越多領的越多，當然領錢多少還與繳納社保年限有關。