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找人力資源公司代發(fā)工資好不好

添加時間:2021-10-15 11:48:25
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  人力資源公司可以幫助企業(yè)進(jìn)行薪酬代發(fā)服務(wù),很多初創(chuàng)企業(yè)在財(cái)務(wù)部門不完善的情況下,選擇薪酬代發(fā),但是畢竟涉及到錢財(cái)?shù)膯栴},很多企業(yè)都不是很放心,那么找人力資源公司代發(fā)工資好不好呢?一起了解一下吧。

  找人力資源公司代發(fā)工資好不好,還是要具體問題具體分析,主要的好處:

  1、提高工作效率

  核算工資是一個很繁瑣的流程,很多單位每到發(fā)放工資的時候都要提取大量的現(xiàn)金,不但繁瑣更加的不安全,有了合作的勞務(wù)派遣公司就可直接將工資轉(zhuǎn)給勞務(wù)派遣公司,勞務(wù)派遣公司可根據(jù)工資清單直接將工資通過銀行賬戶逐一發(fā)放到員工個人手里或?qū)⒐べY轉(zhuǎn)入用人單位指定工資發(fā)放人員賬戶。

  2、提高企業(yè)規(guī)范性

  大量的臨時性用工工作不穩(wěn)定導(dǎo)致大量的現(xiàn)金支出,用人單位可將臨時性用工人員工資通過勞務(wù)派遣公司發(fā)放。對公賬戶發(fā)放工資并有勞務(wù)公司開具的勞務(wù)發(fā)票不怕工資入不了賬。

  3、減少企業(yè)社保匯算清繳的工資額度,從而減少匯算清繳費(fèi)用。

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