想必大家都有這樣的發(fā)現(xiàn)：越來(lái)越多的企業(yè)開始選擇公司社保代繳的方式來(lái)為員工繳納社保，這是為什么呢？公司社保代繳的方式對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)有哪些好處？哪些公司適合找第三方公司社保代繳呢？一起來(lái)看看吧~

　　公司社保代繳

　　一、哪些企業(yè)適合找第三方公司社保代繳？

　　用工需求有季節(jié)性的公司

　　很多公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)原因，常常會(huì)產(chǎn)生一些季節(jié)性雇傭的問(wèn)題，當(dāng)公司人員增加時(shí)，社保增減員、轉(zhuǎn)移、繳費(fèi)等事務(wù)性工作也會(huì)非常的多，這也就導(dǎo)致公司HR需要花費(fèi)大量的時(shí)間放在事務(wù)性工作中去，如果選擇第三方公司社保代繳的方式就能夠很好的解決這個(gè)問(wèn)題。

　　流動(dòng)性較大的企業(yè)

　　很多公司人員不穩(wěn)定，流動(dòng)性較大，這時(shí)候社保增減員等也需要比較頻繁的辦理，而且社保流程比較繁瑣，可能這邊剛為員工申報(bào)社保沒(méi)多久，那邊就收到了離職申請(qǐng)，導(dǎo)致用工成本大幅度上升，事務(wù)性工作不斷的企業(yè)。

　　中小型企業(yè)

　　以中小型企業(yè)為例，很多公司沒(méi)有專門的社保專業(yè)或HR，這就導(dǎo)致對(duì)社保開戶手續(xù)并不精通，導(dǎo)致在開戶、繳費(fèi)、增員、減員等方面投入大量的人力和物力；

　　二、公司社保代繳的好處有哪些？

　　企業(yè)選擇第三方公司社保代繳的方式，能夠讓企業(yè)節(jié)省用工成本，將HR這些事務(wù)性的工作以較低成本轉(zhuǎn)移出去，同時(shí)提高員工的工作效率。