首先我們先從概念入手：
外包工指的是發(fā)包人將其特定的工程或生產經營項目發(fā)包給承包人，由承包人招用勞動者來完成所承包的項目。派遣工指的是被勞務派遣公司派遣到企業(yè)上班的人員。
接著我們在來看看二者各自對于企業(yè)的好處：
勞務外包可以減少企業(yè)在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率；降低季節(jié)性、突發(fā)性招用人員的風險。
勞務派遣可以節(jié)約人工和業(yè)務開支：負責錄用、合同、社會保險、工資、檔案、勞動關系等繁雜事務，減少用工單位的負擔，省時省力，節(jié)約人工成本和業(yè)務開支。
從好處中我們可以得知二者都是可以幫助企業(yè)降低用工風險，節(jié)省企業(yè)的成本。
企業(yè)選擇勞務派遣或勞務外包其實是根據自身的發(fā)展來決定的，不同的時期運用不用的方式會起到意想不到的效果，所以并不能說勞務派遣工或者是勞務外包工哪個更適合企業(yè)，二者都是適合企業(yè)的，不同的是用工時期不一樣。
