一、什么是勞動爭議？

　　勞動爭議是指勞動關系當事人之間在執(zhí)行勞動方面的法律法規(guī)和勞動合同、集體合同的過程中，就勞動的權利義務發(fā)生分歧而引起的爭議。

　　二、在工作中與用人單位發(fā)生勞動爭議怎么辦？

　　進城務工人員在工作中與用人單位發(fā)生勞動爭議后，可以與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)調不成，可以委托富岡向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　三、發(fā)生哪些事項可以申請勞動爭議？

　?。ㄒ唬┮虼_認勞動關系發(fā)生的爭議；

　?。ǘ┮蛴喠ⅰ⒙男?、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

　?。ㄈ┮虺?、辭退、辭職和離職發(fā)生的爭議；

　　（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；

　?。ㄎ澹┮騽趧訄蟪辍⒐t(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

　?。┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

　　四、發(fā)生勞動爭議后想要調解，應向哪些機構請求調解？

　　發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向下列調解組織申請調解；（一）企業(yè)勞動爭議調解委員會；（二）依法設立的基層人民調解組織；（三）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。