現(xiàn)在，很多人在職場中將要讓自己混得更好，就需要記住一些規(guī)則了。那么，如何讓自己在職場當中風生水起呢？今天小編就帶你一起來了解一下職場當中的這5個潛規(guī)則，便會讓你在職場當中越混越好，不然你的工作業(yè)績平平，遲遲實現(xiàn)不了自己的職場夢，趕緊來學習一下吧。

　　【1】該說就說——不可忍著

　　首先在職場當中，該說的話一定要說，不能忍著，因為不管是遇到任何事情，自己都是有尊嚴的，所以跟別人相處的時候該吵的時候一定要吵，該做的時候一定要說，但是一定要自己認為是對的，對公司也有一定的好處，所以這個時候即使是其他職位高的人強壓自己，也一定要將自己的一些想法說出來，不然就會讓別人看不起，在今后的工作當中會過得越來越委屈。

　　【2】不可被動——切忌不可依賴他人

　　其次不要太被動，可能對于一些人來說，在職場上會依賴于其他的領導。如果你只在工作上依賴誠信的話，就會讓領導對你感到厭煩。時間長了自然就會對你失去興趣，甚至嫌棄你，所以一定要知道，不要為了獲得領導對自己的好感而太過于依賴引導。

　　【3】結果說事——讓領導知道你的本事

　　在領導面前表示一定要注意用結果說事，要讓領導知道自己的本事，因為領導判斷員工本事的高低，就是看這個員工在工作上做出的一些結果的能力，所以想要混的更好，就一定要拿結果來跟領導說事，讓他知道自己的本事是怎樣的，不然的話很難在領導的手下做出任何的業(yè)績。

　　【4】一定忠誠——領導會對你更好

　　其次，不管自己能力強與否，一定要注意忠誠，這樣領導才會對自己更好，在職場當中不想混的太差，就一定要忠誠，然后在能力上慢慢的去獲得領導的認可。因為忠誠對于一個人來說是非常重要的。

　　【5】不被忽視——不要好高騖遠

　　切記不要忽視這個問題，那就是好高騖遠，因為在職場當中，好高騖遠的人最容易被領導忽視，這種人眼下的工作做不好，還想著再給他自己想要的工作。但是領導并不會說你想要什么工作就給你什么工作，他也有自己的安排，因此，領導經(jīng)常會通過忽視的方式來懲罰這樣的員工，被領導忽視了，你即使再怎么努力，也沒有什么甚至加薪的機會了。