01、勞務派遣協(xié)議工
有部分國企對于部分中低端熟練工種或短期雇傭關系的崗位招聘形式采用勞務派遣。
02、正式工
相對重要崗位的員工則采用行業(yè)編內(nèi)員工編制，也就是轉正。轉正有的是指過了試用期(3-6個月)簽正式勞務合同，可能是編內(nèi)也可能是派遣；也有派遣制員工因工作表現(xiàn)優(yōu)異，多次受到表彰，崗位調(diào)動，學歷提升，派遣制工齡幾年以上才給轉成正式員工，也叫轉正。
03、正式員工：傳統(tǒng)意義上說是那種已經(jīng)與企業(yè)簽訂了無限年限的合同的員工，比如銀行正式工，移動正式工，電網(wǎng)正式工。
04、合同制員工：直接與企業(yè)簽合同的員工，比如銀行的校園招聘、合同制柜員招聘、電網(wǎng)的校園招聘，都是這種用工性質，現(xiàn)在來說，這種用工其實也是正式工。
05、臨時工：并不是和企業(yè)直接簽合同，而是跟第三方公司簽用人合同，然后以派遣的形式到國企工作，這種屬于勞務派遣員工，實質上不是國企員工。
