現(xiàn)在越來越多的企業(yè)為了解決用工成本居高不下、還有用工招聘難度大的問題，都是會采用勞務(wù)外包的形式，因為使用勞務(wù)外包能解決企業(yè)很多問題。所以很多企業(yè)就覺得勞務(wù)外包是全方位的，其實不然，勞務(wù)外包服務(wù)也是有崗位范圍，下面就讓小編來介紹勞務(wù)外包服務(wù)都適合哪些崗位？

　　勞務(wù)外包適合企業(yè)哪些崗位：

　　勞務(wù)外包不是所有企業(yè)，所有的崗位都能實施的。一般企業(yè)的一些非核心的工作都會通過勞務(wù)外包讓資源公司來完成。

　　勞務(wù)派遣

　　一般企業(yè)需要勞務(wù)外包的工作崗位包括有：行政前臺、文秘類崗位、促銷崗位、數(shù)據(jù)錄入崗位、大堂服務(wù)崗位、后勤服務(wù)支撐崗、位物業(yè)保潔項目、單位食堂項目等其他非核心崗位。

　　勞務(wù)外包對于企業(yè)的優(yōu)勢：

　　1、通過勞務(wù)外包能夠減輕企業(yè)管理風險，用工風險完全轉(zhuǎn)移，更適合企業(yè)用工。

　　2、企業(yè)通過外包勞務(wù)能解決勞務(wù)派遣用工數(shù)量政策限制，滿足企業(yè)編制不足的需求。

　　3、企業(yè)使用勞務(wù)外包能讓企業(yè)靈活用工，滿足企業(yè)季節(jié)性用人需求，提高企業(yè)人才競爭能力。

　　4、企業(yè)使用外包勞務(wù)后，把一些繁瑣的工作外包出去，能夠最低程度降低企業(yè)綜合成本。