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聊一聊仲裁申請中常用的計算公式

添加時間:2022-07-29 14:06:21
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在申請勞動仲裁的過程中,有很多人在書寫請求時,發(fā)現(xiàn)有很多請求不會計算,今天就帶大家聊一聊這些常用的計算方式。

1、工資未發(fā)放或拖欠工資未足月,工資計算公式

工資=(月工資/21.75天*實(shí)際出勤天數(shù))

2、加班費(fèi)計算公式

延時加班費(fèi)=(月工資/21.75天/8小時*實(shí)際延時加班小時數(shù)*1.5倍)

休息日加班費(fèi)=(月工資/21.75天*實(shí)際休息日加班天數(shù)*2倍)

節(jié)假日加班費(fèi)=(月工資/21.75天*實(shí)際節(jié)假日加班天數(shù)*3倍)

3、年假計算公式

未休年假薪資=(月工資/21.75天*未休年假天數(shù)*3倍)

4、年假天數(shù)計算公式

5、補(bǔ)償金,賠償金計算公式

補(bǔ)償金一般是n或者n+1,n指的是在該單位工作年限,不足半年為0.5,大于半年按1來計算。

賠償金多是2n,這種情況一般多為公司違法辭退員工的情況。

補(bǔ)償金或賠償金=(近12個月平均工資*補(bǔ)償或賠償月數(shù))

6、工傷賠償計算公式

員工工傷后一般可以領(lǐng)取到一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,也就是術(shù)語里面所稱的工傷“三金”。

一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金:

1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月;

2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月;

3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月;

4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月;

按月享受傷殘津貼(按月支付):

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%;

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%;

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%;

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%;

(注:傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額)

五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金:

1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個月;

2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月;

傷殘津貼:

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%;

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%;

(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額)

七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金:

1、七級傷殘=本人工資×13個月;

2、八級傷殘=本人工資×11個月;

3、九級傷殘=本人工資×9個月;

4、十級傷殘=本人工資×7個月;

勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

以上就是一些常用的到計算方式,希望能給正在仲裁道路上或打算仲裁的您一些幫助。

工作滿1年以上,不足10年的,年假5天;工作10年,不足20年的,年假10天;工作20年以上的,年假15天。離職時未休年假=(當(dāng)年度已過日歷天數(shù)÷365)×全年應(yīng)享受天數(shù)-當(dāng)年度已休天數(shù) 。

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