《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》明年起實施 須在招聘信息中明示

　　職介服務(wù)不成功的應(yīng)退還中介服務(wù)費；招工信息應(yīng)標明薪酬，“月薪面議”字樣將禁止出現(xiàn)；僅靠三五個人、一張桌子、一部電話不可能成立一家職介公司；用人單位將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準的要罰款1000元……昨天，勞動和社會保障部(現(xiàn)更名為人力資源和社會保障部，編者注)發(fā)布消息，《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》從明年1月1日起正式實施，并首次明確，用人單位強查乙肝血清學指標將被罰款1000元。

　　職介服務(wù)不成功應(yīng)退還費用

　　按照《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，職業(yè)中介機構(gòu)須憑勞動和社會保障部統(tǒng)一發(fā)放的許可證方能營業(yè)，收費標準、監(jiān)督電話應(yīng)當和營業(yè)執(zhí)照、職介許可證等一起在店內(nèi)明示出來?！兑?guī)定》還對職介場所、辦公設(shè)施和資金作了限制，并明確要求“有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員”。

　　《規(guī)定》第55條特別指出，職業(yè)中介機構(gòu)提供職業(yè)中介服務(wù)不成功的，應(yīng)當退還向勞動者收取的中介服務(wù)費。否則將由勞動保障行政部門責令改正，并可處以1000元以下的罰款。

　　用人單位強查乙肝罰1000元

　　用人單位招用人員，不得以求職者是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經(jīng)醫(yī)學鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴散的工作。用人單位招用人員，除國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作外，不得強行將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準。否則，將由勞動保障行政部門責令改正，并可處以1000元以下的罰款；對當事人造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。據(jù)了解，這是首次對強查乙肝病毒血清學指標制定的經(jīng)濟罰則。

　　招工時應(yīng)告知勞動報酬

　　按照規(guī)定，用人簡章應(yīng)包括用人單位基本情況、招用人數(shù)、工作內(nèi)容、招錄條件、勞動報酬、福利待遇、社會保險等內(nèi)容。

　　另外，用人單位招用人員時，應(yīng)當如實告知勞動者有關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況，在招聘信息中不得使用“月薪面議”等字樣。而且，用人單位應(yīng)當根據(jù)勞動者的要求，及時向其反饋是否錄用的情況。

　　錄用女工不得限制結(jié)婚生育

　　用人單位在招用人員時，除國家規(guī)定的不適合婦女從事的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。在錄用女職工時，不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。

　　進城務(wù)工者同享就業(yè)服務(wù)

　　農(nóng)村勞動者進城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動者平等的就業(yè)權(quán)利，不得對農(nóng)村勞動者進城就業(yè)設(shè)置歧視性限制。在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力，有就業(yè)要求，處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員，可以到公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行失業(yè)登記。其中，沒有就業(yè)經(jīng)歷的城鎮(zhèn)戶籍人員，在戶籍所在地登記；農(nóng)村進城務(wù)工人員和其他非本地戶籍人員在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿6個月的，失業(yè)后可以在常住地登記。登記失業(yè)人員憑登記證享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策；其中符合條件的，按規(guī)定申領(lǐng)失業(yè)保險金。