求職者的簡歷如何引起獵頭公司的注意？如果你的個人簡歷被正規(guī)獵頭公司相中就意味你擁有進入一家較好公司的可能性，獵頭是非常看重某個 行業(yè)的工作經驗，讓他們知道你的本事到底有多大才可以很快讓他們決定引薦你。
　　如果你的個人簡歷被正規(guī)獵頭公司相中就意味你擁有進入一家較好公司的可能性，如果一家公司沒有一定的實力會聘請獵頭公司去找人才嗎？所 以思考如何做簡歷才能吸引獵頭公司是不是一項值得的工作？獵頭公司對簡歷的審核力度往往比招聘企業(yè)還要高一些，沒有較強的實力可是無法 吸引他們的注意，為此在做簡歷時需要同時將以下幾點體現(xiàn)出來。
　　第一，就是你在某個行業(yè)里的經驗到底有幾年，比如你將某段經歷寫成1998-2003年的形式是不夠的，而應該將寫五年某行業(yè)工作經驗，最好把 這個標注在個人基礎信息的經驗欄目里。因為獵頭是非常看重某個行業(yè)的工作經驗，你可以在經驗欄目里這么寫：10年（其中某行業(yè)五年），某 行業(yè)自然是你這份簡歷所要應聘的行業(yè)。
　　第二，水平怎么樣是非常關鍵的，獵頭公司可不像國企等單位只看你擁有的證書等外在性東西，如果獵頭公司提供一個虛有其表的人那么不是砸 了自己的招牌嗎？獵頭公司會對你在實際當中能夠從事的事情做一個評估，所以你要說你在這個行當做的具體工作有什么，當然不要非重點工作 列出來而應該將最重要的工作逐一列出，讓他們知道你的本事到底有多大那么可以很快讓他們決定引薦你。
　　第三，將簡歷里份量度低的版塊全部精簡，獵頭基本上不會看求職信、個人評價、學習課程等內容，所以你不要在這些地方做詳述而應該在工作 內容方面下大功夫，此外學習經歷也應該輕描淡寫因為獵頭公司找的都是社會工作者而不是剛畢業(yè)的大學生。
　　把握住簡歷里能突顯能力的部分，善加運用讓獵頭公司注意到你吧！