我們都知道，不管是什么行業(yè)什么領(lǐng)域的公司，只要是商業(yè)性，以獲取利潤為目的的公司，免不了的要用到會計及出納。出納交接是指上一任的出納將所負責的公司事項安排給下一任的出納，那么，出納交接會遇到哪些問題，怎么處理這些事務(wù)呢？我們一起來關(guān)注一下。

在這里，給大家簡要的介紹一下出納所需要負責的事務(wù)。在平時的工作中，公司每發(fā)生一筆業(yè)務(wù)都需要有專門的人員進行登記并且針對每筆資金的流動如實的處理并記錄，這里所說的專門的人員就是一定程度上的出納。當然，在具體的事務(wù)中，出納所做的不僅僅是這些，還包括日常發(fā)生經(jīng)濟業(yè)務(wù)時掌管資金的支出和流入，以及對各種票據(jù)的收納和管理，這些眾多瑣碎的事務(wù)共同構(gòu)成了出納的職責。而對于出納交接來說，不僅要有足夠的細心和耐心，將每一筆業(yè)務(wù)都能夠清晰的捋清楚交給下一任，還要將公司的處理事項需要注意的問題做一個有效的說明。

不同的公司都會有不同的文化和經(jīng)營方式，那么，出納所要注意的問題就是將自己在職期間的一切未處理完的事項處理完整，不留下不清楚的賬目和些許的疑惑，其次，將自己手頭上所有有關(guān)公司的賬目交給下一任，并將個別特殊需要注意的事項進行清晰的轉(zhuǎn)達，不能有所隱瞞。

還有一點需要注意的就是在離職前的賬目出了問題，全部責任都是在上一任身上，與交接后任職人員無關(guān)，所以這就更需要在出納交接時謹慎處理自己的問題。

最后，希望大家在出納交接的時候不僅處理好自己的事務(wù)，也要將自己的經(jīng)驗和有關(guān)具體事務(wù)傳達給下一任，確保其接收完畢。要本著負責的態(tài)度，把公司的利益放在心上，這樣才能在以后的任職過程中獲得更多的機會，受到公司的信任。員工離職的工作交接如何到位