求職面試是求職者進入職場的最后一道關(guān)卡，這一關(guān)并沒有想象的那么好過，很多人都會在面試這一關(guān)被淘汰。今天小編就與大家分享一些面試經(jīng)，助大家面試成功。面試時如何克服心理緊張的情緒
1、簡單地自我介紹。求職者的自我介紹會給面試官留下一個清晰的印象，能否讓面試官記住你，其實這一非常重要的，因此在自我介紹當中應(yīng)該盡量的突出自己的優(yōu)勢，讓面試官看到自己的價值，認為你就是最適合這個崗位的人。  自我介紹一般分成三部分：第一，介紹自己的學校及專業(yè)，這一部分可以少說一些;第二，自己的社會實踐經(jīng)歷、學習到的東西以及對自己能力的影響，這是介紹的重點;第三，自己對應(yīng)聘的工作及企業(yè)的了解，這一點也是很重要的。 

2、為什么要應(yīng)聘這個職位。這也是面試官很想知道的一點，知道你為什么想要應(yīng)聘這個職位，了解你的求職動機，就能更好的判斷你是否有能力勝任眼前的工作。 

3、你的優(yōu)勢劣勢有哪些。盡最大的努力展現(xiàn)你自己，針對所應(yīng)聘的崗位的特點，有針對性的突出自己的優(yōu)勢，對于自己不足的地方，不宜說的過多，一帶而過，揚長避短就是最好的方法。 

4、面試官會根據(jù)簡歷了解其實踐經(jīng)驗。面試官對于你，只有一份簡歷可以了解你的實踐經(jīng)歷，并且不夠完全，因此你可以在面試的環(huán)節(jié)用具體的事例說明自己的實踐經(jīng)歷，最好能夠有數(shù)據(jù)或者事實加以證明。千萬不要試圖夸大或者虛構(gòu)你的實踐經(jīng)歷，面試官幾個問題下來你就會露餡，一旦被揭穿，那你就完全淘汰了。

 

5、講話停頓時顯得像是在思考的樣子。在回答問題的時候這么做可以讓你顯得像是在思考的人，你的話都是經(jīng)過深思熟慮才說出來，這樣的做法會讓你在面試時博得面試官的青睞。面試結(jié)束該問的三大問題