職場中存在著非常多的競爭，當(dāng)你初入職場開始找工作時，你會發(fā)現(xiàn)第一個崗位都有許多的競爭者，那么在面對這么激烈的競爭時，你又該如何從這群人當(dāng)中脫穎而出，成為最受面試官青睞的求職者呢？先要做好一份能夠讓你脫穎而出的簡歷。  簡歷應(yīng)該避免的一些錯誤
1、首先作為要誠實，說話有信用。沒有哪一個企業(yè)會希望招到一個沒有誠信的員工，這同時也是企業(yè)比較重視的一個點，因此在做簡歷的時候千萬不要試圖去造假，很多企業(yè)都會被求職者進行背景調(diào)查，很多經(jīng)驗豐富的HR往往一眼就能看出你的簡歷當(dāng)中又沒有作假，即使你僥幸的通過了簡歷篩選這一關(guān)，在面試當(dāng)中你也會不小心的漏出馬腳。 

2、制作簡歷前要了解你要應(yīng)聘的企業(yè)。在撰寫簡歷之前，對于自己所將要應(yīng)聘的崗位和企業(yè)要有一個初步的判斷，因為每個企業(yè)招聘的職位都有各自不同的特點，因此在撰寫簡歷的時候要有針對性，尤其是對于技術(shù)性的崗位，一份整潔的簡歷更可靠，并且對于自己的工作經(jīng)歷，可以寫明自己在以前的工作當(dāng)中積累了哪些經(jīng)驗，學(xué)到了些什么，HR往往會通過這些來判斷求職者的工作能力。如果是應(yīng)聘比較有創(chuàng)意性的工作，那么自己的簡歷最好能夠設(shè)計出自己獨特的風(fēng)格，這樣會更搶眼。 

3、把自己的競爭力與公司的職位對照。一份簡歷最大的目的就是清晰明了的展示你自己最大的特點及自己的優(yōu)勢，每一條信息都可以清晰的凸顯出自己可以滿足企業(yè)的職位要求，但是也不一定要將自己的信息完全的展示出來，你只要寫出與自己崗位相關(guān)并且能夠為自己贏得的這個崗位的信息就足夠了。 

4、實習(xí)的質(zhì)量比數(shù)量更重要。對于剛剛畢業(yè)的求職者而言，并沒有很豐富的工作經(jīng)驗，這通常會成為求職道路上的阻礙，雖然自己的工作經(jīng)驗不多，但是如果你擁有高質(zhì)量的實習(xí)經(jīng)歷，那么這個就另當(dāng)別論了，這會讓你的競爭力有很大程度上的提高。如果你的實習(xí)經(jīng)歷很多，但是彼此之間并沒有什么關(guān)聯(lián)性，這樣的簡歷擺在HR面前只會讓對方覺得你缺乏合理的職業(yè)規(guī)劃。個人求職簡歷封面如何選