正確的人生觀有助于我們的成功，恰當?shù)奶幨勒軐W(xué)，為我們鋪平成功之路。細數(shù)成功者都有自己的做人原則，不能做的堅決不能做。好比做人有底線，守住這個底線，才留住做人的根本，成功者大多有人格魅力，是以牢牢吸引住身邊的人。 1、不會以金錢定義成功 成功...[全文]
你必須盡量把你要表達的內(nèi)容以你上司最喜歡的方式傳遞給他，這樣可以使你和上司的“接觸”更加有效率。 終究會有那么一天，你要帶著你對公司的建議去見你的上司。在此之前，你已經(jīng)醞釀好了你的這些計劃，包括對一些商的產(chǎn)品進行排序、執(zhí)行主要的預(yù)算計劃、把整個方...[全文]
1.無論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯（那是不可能的），那么就站在對方的角度，體驗一下對方的。 2.讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因為環(huán)境永遠不會來適應(yīng)你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。 3.大方一點。不會大方就學(xué)大方一點。...[全文]
無論什么工作興趣最重要，要做數(shù)據(jù)分析師最基本的就是不討厭數(shù)字，如果你跟他講那個指標是通過怎么樣的乘除加減得到的，他會覺得不耐煩，那么顯然他不適合做數(shù)據(jù)分析;如果對數(shù)據(jù)較敏感，能夠一眼發(fā)現(xiàn)異常值，數(shù)據(jù)分布情況，當然是最好的。 再則就是邏輯性，可以讓...[全文]
為什么客戶就是不簽單？為什么這么好的產(chǎn)品經(jīng)銷商就是不愿意做？為什么有這么多的拒絕？每天都有各行各業(yè)的營銷員被這些問題所困擾，其實這個問題很好解釋的，那就是因為客戶想要的不僅僅是產(chǎn)品。 營銷員不僅僅推銷產(chǎn)品，還必須是一個為客戶謀利.幫客戶選擇產(chǎn)品的...[全文]
契約精神是西方文明社會的主流精神，“契約”一詞源于拉丁文，在拉丁文中的原義為交易，其本質(zhì)是一種契約自由的理念。所謂契約精神是指存在于商品經(jīng)濟社會，而由此派生的契約關(guān)系與內(nèi)在的原則，是一種自由、平等、守信的精神。契約精神不是單方面強加或脅迫的霸王條款，而是各...[全文]
管理由“管”和“理”兩部分組成。其中“管”從本質(zhì)上講就是一種約束、控制、支配；而“理”從本質(zhì)上講則應(yīng)該是疏通、理順、引導(dǎo)。在管理中，“管”的核心為“事”，正所謂，管其所違；“理”的核心為“人”，正所謂，順其心而理其行。在日常管理過程中，通過“管”來約束、控...[全文]
我和我的兩個同屋以及身邊很多的朋友都在華爾街工作，這是高壓行業(yè)的代表，每天工作時間12個小時以上。即便不在人人喊打的華爾街工作，現(xiàn)在社會的生活節(jié)奏也使越來越多的行業(yè)納入了高壓高強的行業(yè)里面。想想大家備考前、工作時、趕論文的時候，那些神馬LV神馬奢侈品都是浮...[全文]
在試用期這個非常時期，想和大家打成一片，需要講究方式方法。對于新人，團隊中的每個人都會細致地觀察這個人的工作能力和為人，希望這是一個能干而不會給大家添麻煩的人。所以，多做事少說話，認真做事，拿出靠譜的成績，才能贏得大家最初的認可。 ■少說多做：最...[全文]
職場的人際關(guān)系其實是社會的縮影，你待人如何，別人心里自然會有一桿秤衡量的。在你需要幫助的時候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。 職業(yè)生涯規(guī)劃中，第一份工作非常重要，而第一份工作有兩件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。 ...[全文]
在職場中，男性的直言表達往往比女性的迂回表達更加有效。 作為職場中與男性公平競爭的女性而言，有必要培養(yǎng)男性式的表達方式，即簡潔、準確的直言法。 如果有需要或要求，應(yīng)當明確表達出來，而不應(yīng)顧慮對方的想法而婉轉(zhuǎn)迂回地說明。 對不喜歡做的事...[全文]
無論你的能力如何超群，工作中意想不到的挫折與細小的失敗都可能玷污，甚至毀掉你的整個事業(yè)。雖然不大喜歡這種條條框框的文章，但以下這十條“從業(yè)箴言”寫得有些氣勢。 箴言1：時刻堅持高標準 航海中的最高原則是：相信羅盤，按照它的指示前進。在現(xiàn)實生...[全文]
要想成為一個出類拔萃的人，要想成為一個成功人士，需具備許許多多優(yōu)秀的個性心理品質(zhì)，人與人之所以千差萬別，在很大程度上是由于他個性心理品質(zhì)所決定的。雖然成功人士的個性因人而有所不同。但仍然有些共同的東西值得我們?nèi)バХ隆W(xué)習(xí)！ 成功者須具備的良好的心...[全文]
“想要上班不打卡，想要工資翻一番，想要年假20天……”面對漲薪、加班、亞健康等愈發(fā)嚴重的“職場霧霾”，不少80、90后新生代求職者已經(jīng)不堪忍受父輩眼中的工作標準，紛紛選擇了昂首為自身抗戰(zhàn)，做起了“抬頭族”。 當下，職場人對工作顯得愈發(fā)不滿和挑剔。...[全文]
曾有個月薪三千的女孩子，編的稿件漏洞百出，老板怒拍桌子，她卻回了句：“一個月三千塊工資，你還想怎么樣！”琢磨她這話挺有意思，就像我們買了件便宜貨，用不了兩天就壞了，于是寬慰自己：就花那么點錢買的東西，你還想怎么樣？當然，她的潛臺詞是，你給我八千，我自然就做...[全文]
科學(xué)的安排時間，能事半功倍，那么做為企業(yè)的中層領(lǐng)導(dǎo)人，我們應(yīng)該怎么合理的安排時間？給下屬做時間規(guī)劃呢？提高效率，節(jié)省時間的十五個法則，希望能幫助你。 法則一：制定時間管理計劃 ①計劃每月、每周、每日的行程表，在計劃上所花的每件事將在實際操作...[全文]
初涉職場的畢業(yè)生們最需要的就是磨練了，年輕的時候不要怕吃苦。只有經(jīng)歷的越多將來才更容易成功。 同同畢業(yè)來到了一家公司，自己明白即將面對的將是一個完全新鮮的環(huán)境。在這樣的一個環(huán)境里，只有盡快的體現(xiàn)自己適應(yīng)企業(yè)的能力，才能加強他生存下來的砝碼。可是他發(fā)現(xiàn)...[全文]
女生在外面一定要保護好自己，在職場上會遇見各種各樣的男人，以下幾種男人一定要注意。 第一種男人很酷很深沉。他們總是一副莫名痛苦的樣子，憤世嫉俗，沉淪發(fā)泄。這種人是碰不得的，因為他們生活在營造的自以為是的悲慘世界中，愛得死去活來，卻追求一種得不到的境...[全文]