職位名稱：招商總監(jiān)職位年薪：55萬職位周期：17天上崗人數(shù)：1人工作地點：山東招聘企業(yè)：知名地產(chǎn)企業(yè)招聘顧問：Yolanda客戶評價：該崗位需求改了幾次，好獵頭方面的反應非常迅速，最終找到了本地區(qū)的工作背景相當好的合適人選，我們對在此過程中付出極大辛勞的Yol...[全文]
一、不管坐什么位置，都要保持學習的習慣 進入社會工作十年到十五年左右，會有一種“上下卡住”的閉塞感與無力感。因為，這個階段的上班族雖然擁有一定的資歷與經(jīng)驗，工作也得心應手，但上面有比自己更資深的前輩壓著，身邊有隨時想超越你的同輩，下面又有一群“年輕就是本...[全文]
我想大多數(shù)的團隊領導者都會有這樣一個疑問：到底是什么制約了團隊的發(fā)展？ 在我看來，團隊的最大浪費并非是那些復印紙用單面或者雙面，或是待遇的高低，時間的浪費。存在這樣思想的人，思維還停留在工業(yè)時代?！ F隊領導者要想使自己的團隊有一個健康、科學的發(fā)展，首先...[全文]
人社部、財政部、衛(wèi)計委近日聯(lián)合印發(fā)了《關于進一步做好基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)醫(yī)療費用結算工作的指導意見》，透露明年將基本實現(xiàn)地市和?。▍^(qū)、市）范圍內異地就醫(yī)住院費用的直接結算?！ ∪课好髂昶鹗犬惖蒯t(yī)?？芍苯咏Y算 明年起省內異地醫(yī)?？芍苯咏Y算 人社部醫(yī)...[全文]
你是不是還守著那套老舊的辦公室生存法則：不要偷懶，別人都推脫不干的事，我要主動接過來做；不要和同事吵架，和每個人都友好相處是非常重要的；對老板要服侍得一百二十分的周到…… 守著這樣的規(guī)矩在職場上打拼的你，是不是也發(fā)現(xiàn)自己越來越累，卻不見得討了所有人的好，...[全文]
和老板朋友吃飯的時候，老板感慨：“選對了職業(yè)經(jīng)理人，就等于成功了90%?！蔽倚α艘幌拢瑔柕溃骸澳敲慈绾尾拍苓x對職業(yè)經(jīng)理人呢？”他說：“這方面您是專家啊？”選對職業(yè)經(jīng)理人，是企業(yè)成功最重要的條件，選對一個職業(yè)經(jīng)理人，會給企業(yè)帶來發(fā)展，選錯一個職業(yè)經(jīng)理人，企業(yè)肯定...[全文]
無論是工作還是生活，壓力都是無法避免的，有時候過大的心理壓力不僅僅會影響到你的工作，還會影響你的心理健康，那么建于職場人來說，有了壓力如果自我減壓呢？下面我們來看看專家的介紹。 如何抵抗職場高壓 許多人都存在心理亞健康的狀態(tài)，但卻大多數(shù)不愿意...[全文]
在職場工作，長期的工作壓力就會使人產(chǎn)生緊張疲勞的心理，長期就有可能導致職業(yè)倦怠，從而影響工作，所以適當減壓，進行自我緩解職場壓力，調試緊張疲勞的心理是非常關鍵的。工作壓力大想辭職怎么辦 1、學會自我調試。長期的工作容易使人感覺煩躁和疲勞，學識及時的...[全文]
最近正是各個高校畢業(yè)生們?yōu)檎夜ぷ髅Φ脽峄鸪斓臅r候。雖說進入職場之前需要經(jīng)歷面試這個門檻。但是你進入職場前要了解一些職場規(guī)則，這樣的你的職場道路才會更加的順暢。 職場新人有哪些入職注意事項 1、公司的利益放在首位 公司只有在實現(xiàn)利益價值...[全文]
目錄 （1）總則 ?。?）資本 （3）貸款和租賃 ?。?）資本轉讓 ?。?）董事會 （6）經(jīng)理部門 ?。?）主要業(yè)務活動 ?。?）技術轉讓 ?。?）產(chǎn)品銷售 （10）零部件、元器件、配套外部設備的采購 ?。?1）技術培訓 ?。?..[全文]
賣方： (簡稱甲方) 買方： (簡稱乙方) 甲、 乙雙方按照《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好商一致，現(xiàn)就甲方出售自種綠化苗木事宜達成如下條款： 第一條、轉讓標的物及價格 1、甲方愿意將其位于____________內原綠化地...[全文]
甲方：園林一小 乙方：食堂工人領班 為維護雙方權益，明確雙方職責，特制訂本合同。 一、甲方職責： 1、甲方維護乙方在校期間的合法權益。 2、配齊食堂生產(chǎn)工具，保證設施和設備的正常運轉。 3、為每個工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。 ...[全文]
甲 方 ：北京_______電影發(fā)行有限公司 乙 方 ： 一、總 則 1、 乙方認可甲方是數(shù)字電影項目知識產(chǎn)權及相關的經(jīng)營模式的所有者?！ ?、 甲、乙雙方均為依中華人民共和國法律成立的企業(yè)，能獨立承擔責任、履行義務、享有權利。 ...[全文]
