甲方：__________ 乙方：__________ 為了將我協(xié)會推向社會化，打造名牌社團(tuán)形象，展示我協(xié)會的強(qiáng)大的實力，增進(jìn)社會各界與我協(xié)會的互相了解，值此更名之際我協(xié)會將舉行首屆____________________大賽，同時在全校兩萬余名師生面...[全文]
一、vip會員服務(wù)協(xié)議 1．_________vip會員制推出的目的是更好地為廣大原創(chuàng)音樂愛好者提供一個結(jié)識同行、切磋專業(yè)，一個拓展專業(yè)視野、互動學(xué)習(xí)、增加個人機(jī)遇的空間； 2．網(wǎng)站開辟專門的vip服務(wù)，為vip會員提供優(yōu)先服務(wù)； 3．__...[全文]
發(fā)包單位：_________ 承包單位：_________ 為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，根據(jù)_________和國家有關(guān)法規(guī)，明確雙方的安全生產(chǎn)責(zé)任，確保施工安全，雙方在簽訂建筑安裝工程合同的同時，簽訂本協(xié)議?！ ?一、承包工程項目...[全文]
以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考! 一、什么才是合理的民間借貸? 合法的民間借貸受法律保護(hù)。所謂合法的民間借貸是指公民個人與個人之間，或者公民個人與企業(yè)及其他組織之間，出于自愿原則的借貸。 (1)合法的民間借貸必須是雙方當(dāng)事人之間自愿的...[全文]
俞敏洪職場勵志：為了自己而工作 生命不只擁有一個早晨，太陽在無數(shù)次為你我升起！ 由于中國的考試制度，我們很少有人從小就享受到主動獲得知識的樂趣。相反，一切似乎都是在被迫中進(jìn)行，總覺得一切都是在為別人做的，為父母做，為老師做，逐漸養(yǎng)成了一...[全文]
每個人都渴望成功，但并非都能如愿。了解自己、有堅定的奮斗目標(biāo)，并按照情況的變化及時調(diào)整自己的計劃，才有可能實現(xiàn)成功的愿望。這就需要進(jìn)行職業(yè)生涯的自我規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟是： 一、自我評估。 自我評估包括對自己的興趣、特長、性格的了解...[全文]
沒人擁有邁達(dá)斯點石成金的本事。即使是成功的領(lǐng)導(dǎo)和偉大的團(tuán)隊都會有不如意的時候。這正是事物運行的方式。有時陷入困境，源自不可預(yù)見的狀況，有時是因為團(tuán)隊里的某個人出了差錯。無論何種原因，由差錯而引發(fā)的負(fù)面效能，其程度深受領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對措施的影響。在這種檢驗領(lǐng)導(dǎo)水平的...[全文]
作為公司人事部門的經(jīng)理，自己團(tuán)隊的招聘工作一直在進(jìn)行中，求職者也有很多，但是招聘效果卻不是很少，能讓我們滿意的很少，在這里有些話想對求職者說：面試一定要注意細(xì)節(jié)。 有些求職者沒有一個明確的求職目的，不問你的公司是做什么的，直接就問你們招聘業(yè)務(wù)員多...[全文]
年薪500萬和月薪5千的區(qū)別就差這一點 我們往往只看到現(xiàn)在窮人和富人的天差地別，卻忽略了他們的歷史和過去。今天的富人，可能就是昨天的窮光蛋；今天的窮人，可能就是昨天的富人。窮人和富人，他們曾經(jīng)站在同一條起跑線上，然而結(jié)果為什么迥然不同呢？年薪50...[全文]
深度思考比勤奮更重要 作者：sunco 有個朋友是個理想型的，有想法有激情愛折騰，他說想放棄現(xiàn)有工作去找一份天使投資的工作。 雖沒從事過類似工作，但憑借著內(nèi)心力量的驅(qū)動他花費了半個月時間研究一個行業(yè)，寫了一份行業(yè)投資分析報告，...[全文]
1、不論你住得多么遠(yuǎn)，每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統(tǒng)一班車，也應(yīng)提前5分鐘趕到候車點。上班不遲到，少請假。 2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主動打招呼，要誠懇。 3、在車上，要主動給年長者、領(lǐng)導(dǎo)、女同事讓座。不要與任何人爭...[全文]
讓你擁有更多的朋友的技巧，俗話說多個朋友多條路，多一些質(zhì)量高的朋友成功的機(jī)率會更高。廣泛良好的人脈也是工作順利的保障。 人與人的溝通是快樂的源泉。溝通是一門藝術(shù)，是透過眼睛和耳朵，讓別人了解你的想法，最后讓別人傾服于你的魅力。善于溝通的人，能夠把...[全文]
現(xiàn)代職場中，女性融入越來越多的職位，成為職場中不可或缺的存在。但是由于自身的特殊性，職場女性也容易遇到一些問題，比如職場中的一些小“陷阱”。 1.在夜光美酒中沉醉自己 職場中的漂亮女孩總會受單身男士青睞，發(fā)出夜色相邀自是尋常事，尤其是老板也會從中湊點熱...[全文]
職位名稱：人力資源主管職位年薪：15萬職位周期：20天上崗人數(shù)：1人工作地點：江西招聘企業(yè)：某實業(yè)有限公司招聘顧問：Candy客戶評價：人選很滿意，和Candy合作多年了，不愧為資深顧問，很專業(yè)！[全文]
馬斯洛如是說：管理是一門微妙的人文藝術(shù)?！ 」芾砘顒邮撬腥祟惢顒又凶顬樨S富、最為費力，并且毫無疑問，是最為復(fù)雜、最為微妙的活動。然而，它又是最為關(guān)鍵和重要的活動?！ ∶媾R一波又一波的變革浪潮，經(jīng)理們所需要的領(lǐng)導(dǎo)能力及其管理理念也在發(fā)生著劇烈的變化，這種一...[全文]
有時會聽到單位新來的年輕同事報怨，因為資源不足而影響工作進(jìn)度，或者成為工作效率不高的托辭。要想儲備豐富的信息資源，除了時間和經(jīng)驗的積累外，我認(rèn)為還要借助外界的力量。向老員工學(xué)習(xí)、從書籍中取經(jīng)、建立自己的人脈，這些都是很好的外部資源。但我還建議，從容易被忽略...[全文]
“近五年，海爾在做什么？” 在國內(nèi)傳媒上，海爾似乎有意識地低調(diào)了很多。部分人知道海爾在心無旁騖地創(chuàng)新和實踐“人單合一”商業(yè)模式，一個前無古人的管理試驗。也不是很清楚海爾在國內(nèi)埋頭將“人單合一”演繹得風(fēng)生水起時，它在全球正在做什么？ 當(dāng)年海爾在歐洲市場“...[全文]