自由職業(yè)者，既可以以個人靈活就業(yè)的身份，去繳納自己的社保，當然也可以選擇掛靠單位，來繳納自己的社保，兩者皆可。 一、如何選擇參保方式 如果你目前的居住地和戶口所在地一致，個人建議，仍然以靈活就業(yè)方式參保。因為這樣是最為方便的。 如果目前的...[全文]
代繳公積金公司是合法的嗎？當然是合法的。委托代繳公積金是非常常規(guī)的業(yè)務(wù)了，但是您委托代繳公積金的公司必須是正規(guī)合法的人力資源機構(gòu)，可以多對比幾家，多了解一下代繳公司的資質(zhì)、辦公環(huán)境，如果您身邊有朋友在該公司代繳過并且是成功審批了公積金貸款，有成功的案例那就...[全文]
五險一金大家并不陌生，尤其對于在職職工而言是重要的職工權(quán)益。大家可能對在職期間的社保和公積金繳存并不陌生，但是很多小伙伴都有這樣的問題，公積金代繳公司代繳住房公積金靠譜嗎？本文帶你了解一下吧！ 社保和住房公積金的重要性大家都清楚，不過社保代繳和住房公...[全文]
大家都知道，在公司上班，很多公司會給員工繳納社保公積金，就是我們常說的五險一金。如果沒有上班，社保公積金也是可以找代繳機構(gòu)自己交的。那么如果只是想使用公積金貸款，可以只代繳公積金不代繳社保嗎？ 其實社保和公積金本來就是獨立的兩個機構(gòu)，當然是可以分開交...[全文]
買房的時候用公積金來貸款可以享受到一定的利率優(yōu)惠，在正常情況下，公積金一般由單位和個人共同繳納的。那么公積金可以找代繳交嗎？自己出錢代繳公積金違法嗎？ 根據(jù)我國公積金中心的相關(guān)規(guī)定，一般情況下個人是無法繳納住房公積金的，必須由單位來進行設(shè)立和繳納，交...[全文]
去年11月，多省市企業(yè)繳納的職工社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。這就意味著2018年暫緩實施的“社保入稅”政策正式落地實施。 “社保入稅”并非新政，在給予企業(yè)充分的緩沖期后，“社保入稅”的如期來臨，還是會給企業(yè)帶來諸多影響。那么企業(yè)該如何應對？今天我...[全文]
薪酬外包也有人稱為工資代發(fā)，屬于人力資源服務(wù)。工資外包是指企業(yè)與其外部服務(wù)承包商建立伙伴關(guān)系，由外部專家負責企業(yè)薪酬部門的日常管理。 企業(yè)薪酬外包有什么好處？ 1、從日常雜務(wù)“松綁”——公司的人力資源管理人員從公司的薪酬管理系統(tǒng)中外包一些事務(wù)，...[全文]
代發(fā)工資，是專業(yè)機構(gòu)為機關(guān)企事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動報酬等款項的一項金融中間業(yè)務(wù)。 在人力資源管理領(lǐng)域，代發(fā)工資是屬于薪酬外包范疇，強調(diào)企業(yè)只做自己核心擅長的業(yè)務(wù)，把其他業(yè)務(wù)外包給其他企業(yè)，從而獲得一種專業(yè)、高效、低成本的服務(wù)，有效規(guī)避風險，實現(xiàn)...[全文]
就工資代發(fā)公司的理解而言，我們可以說是一個為企業(yè)單位員工代發(fā)勞動薪酬的專業(yè)第三方代理機構(gòu)。像有些公司可能并沒有專業(yè)財務(wù)管理人員，或者說是想要精簡內(nèi)部結(jié)構(gòu)等等，都會選擇將工資外包給一些第三方代發(fā)機構(gòu)處理，這也是一個很常見的做法。 企業(yè)選擇工資代發(fā)的優(yōu)勢...[全文]
工資是員工的勞動報酬，對于員工工資的核算是一項費時費力的事，特別是一項大企業(yè)，員工的工資包括很多項，比如說目前有很多中小企業(yè)，由于人力有限，沒有配備專門的財務(wù)人員，或者財務(wù)人員不專業(yè)。這樣就會造成企業(yè)工資發(fā)放混亂，個稅申報不準確，存在很大的稅務(wù)風險，增加公...[全文]
代發(fā)工資是勞務(wù)派遣比較基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)之一，十分簡單，不需要復雜的操作流程，也不需要各種各樣的手續(xù)，企業(yè)本身就可以完成，但依然有大部分企業(yè)會選擇代發(fā)工資，這是為什么呢？企業(yè)代發(fā)工資有什么好處呢？ 企業(yè)為什么會選擇代發(fā)工資？ 1、減少企業(yè)社保匯算清繳的...[全文]
企業(yè)選擇代發(fā)工資的原因： 1.減少企業(yè)社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費用。 2.代發(fā)工資會為企業(yè)開具成本票，可以作為企業(yè)費用申報，這樣可以減少企業(yè)所得稅額。 代發(fā)工資的好處： 1、節(jié)約人力和物資成本：將瑣碎繁雜的薪資工作外...[全文]
銀行在我們的生活中很常見。銀行可以辦理許多業(yè)務(wù)。隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，銀行也可以通過機器直接處理某些業(yè)務(wù)，如存錢或取款。當然，如果金額較大，則需要人工處理。其實，除了個人業(yè)務(wù)，銀行也可以幫助企業(yè)辦理相應的業(yè)務(wù)。最常見的是幫企業(yè)代發(fā)工資。 所謂代發(fā)工資，...[全文]
勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系，三者之間有什么關(guān)系？又有什么區(qū)別？有很多朋友對此并不清楚，為此，淘法網(wǎng)小編簡單的說一下這三者關(guān)系，供大家學習參考。 勞動關(guān)系 勞動關(guān)系，是指用人單位與勞動者運用勞動能力實現(xiàn)勞動過程中形成的一種社會關(guān)系。勞動關(guān)系的主...[全文]
勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應當向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請《勞務(wù)派遣許可證》，如未取得《勞務(wù)派遣許可證》，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證使用范圍...[全文]
如今互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，共享模式創(chuàng)新風生水起，各種新經(jīng)濟模式出現(xiàn)，不斷考驗著傳統(tǒng)的用工模式。 傳統(tǒng)的用人單位與勞動者通過簽訂書面勞動合同所建立的全日制勞動關(guān)系模式，已經(jīng)不能滿足新經(jīng)濟的發(fā)展壯大。 隨著時代的發(fā)展，逐漸出現(xiàn)了這樣一種新的用工模式。 ...[全文]
一、勞務(wù)派遣的好處 ?。ㄒ唬安磺笏?，但求所用”是勞務(wù)派遣制的一個顯著特征。在我國舊的計劃經(jīng)濟體制下，工人歸單位所有，都是單位的人，工作是終身制，端的是鐵飯碗，人員能進不能出、工人閑置浪費現(xiàn)象很普遍。目前，在我國市場經(jīng)濟條件下，知識經(jīng)濟正在興起，工人...[全文]
目前在我國市場經(jīng)濟條件下，知識經(jīng)濟正在興起，工人要流動，“單位人”要變成“社會人”已經(jīng)是大勢所趨。 我國著名勞務(wù)學家、中國勞動科學院副院長王通訊教授提出“對工人，不養(yǎng)而用是上上之策?！? 他說：“如何用工人、現(xiàn)在有三種現(xiàn)象： 養(yǎng)人用人 ...[全文]