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簡歷編號:JL16411 | 最近登錄:2019-08-12 13:19

該簡歷來自中高端人才庫

基本信息
姓名:*****
性別:男
聯(lián)系電話:*****
出生年份:1976年
電子郵件:*****
婚姻狀況:
最高學歷:
工作經驗:10年以上
所在地區(qū):上海市
職業(yè)狀態(tài):
職業(yè)意向

期望年薪:42萬

目前年薪:36萬

期望地點:上海市

期望職能:總監(jiān),副總經理/副總裁,部門經理

期望行業(yè):互聯(lián)網/電子商務,金融(銀行/保險)

工作經歷

2013-10至至今

[11年9月]

副總/運營 | 上海尤恩信息技術有限公司
工作內容:
工作經驗 2013/10-至今 總監(jiān)/部門經理|運營部 上海尤恩信息技術有限公司 [5年10個月] 工作描述: 主要負責組織部門員工對支付端產品的設計開發(fā)及其支付渠道的對接,以及日常業(yè)務合規(guī)業(yè)務的運營管理工作。 2013年,主要負責市場部 工作內容:1、市場業(yè)務渠道開拓業(yè)務 2、市場團隊組建及代理商業(yè)務服務團隊組建。 2014年——2016年,主要負責運營部 工作內容:1、運營部團隊建立、制定團隊管理制度 2、制定運營管理目標,優(yōu)化運營管理標準,量化考核。 3、建立數據分析規(guī)范,及時反饋前后端的問題并提出合理化改進意見。 4、組織銀聯(lián)、銀行及支付渠道對接,協(xié)調技術團隊及時完渠道對接工作,保障業(yè)務正常運營。 5、優(yōu)化產品線,根據前端客戶反饋匯同市場、技術部門及時改進產品。提高公司營業(yè)利潤。組織運營系統(tǒng)迭代優(yōu)化工作。 2016年——至今,主要負責運營、風控及業(yè)務合規(guī)部門,公司分管副總。 工作內容:1、健全完善各部門制度,制度落實。 2、督促分管部門負責人,加強對應部門管理考核。 3、參與公司重大并購事宜。 4、根據收單管理辦法及業(yè)務管理要求,不斷調整相關業(yè)務合規(guī)制度,并能結合市場情況及時提出改進意見。 5、根據服務于市場業(yè)務開展原則,及時調整業(yè)務管理制度及作業(yè)規(guī)定,保障業(yè)務正常有序開展。 6、組織人員及時處置監(jiān)管及風險事件,保障業(yè)務穩(wěn)定。
自我評價

本人有公司團隊運營管理經驗,能夠獨立帶領團隊開展管理工作。熟悉銀行卡收單流程規(guī)則和支付渠道,工作認真負責。能夠帶領團隊完成相關工作。 能夠不斷學習各類新生事物,并在工作中加以融匯貫通,不斷改進創(chuàng)新。

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