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簡歷編號:JL17555 | 最近登錄:2020-06-04 18:27

該簡歷來自中高端人才庫

基本信息
姓名:*****
性別:男
聯(lián)系電話:*****
出生年份:1984年
電子郵件:*****
婚姻狀況:
最高學歷:
工作經(jīng)驗:10年以上
所在地區(qū):通州區(qū)
職業(yè)狀態(tài):
職業(yè)意向

期望年薪:30萬

目前年薪:21.6萬

期望地點:北京市

期望職能:其他房地產(chǎn)

期望行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)

工作經(jīng)歷

2018-06至2020-03

[1年9月]

客訴經(jīng)理 | 紫梧桐(北京)資產(chǎn)管理有限公司
工作內(nèi)容:
1、搭建投訴團隊從0-1 2、制定相關流程及標準 3、注入管理工具進行管理、以OKR的形式制定部門、組、個人的目標開展工作 4、負責日常的投訴運營 5. 客服人員的培訓系統(tǒng)完成、專業(yè)話術的制定 6、通關數(shù)據(jù)分析客戶通點制定發(fā)展戰(zhàn)略、 7、客服團隊的客戶滿意度的達成 業(yè)績 1、投訴率32%下降12% 2、管理工具的全員注入 3、重大事件部門的0? 4、全年重大事件的主談判官 項目 1、重大事件處理的前、中、后端的搭建及管理 2、員工成長、投訴新入職人員的輪崗制度、短時間了解公司業(yè)務、快速入手工作

2016-06至2018-06

[2年]

客服經(jīng)理 | 北京自如生活資產(chǎn)管理有限公司
工作內(nèi)容:
工作描述: 1、制定業(yè)務端投訴管理規(guī)定,定期督導門店業(yè)務端進?投訴培訓,已加強業(yè)務段的服務意識和投訴危機感; 2、協(xié)助、指導投訴事件的跟進,整和投訴個例整理出此類問題的整套處理流程和?案,已降低整體數(shù)據(jù)的投訴 率; 3、統(tǒng)計數(shù)據(jù)降低年度投訴率; 4、負責客訴率的規(guī)劃和降低策略; 5、建?各部門溝通渠道,對重?事件及時反映和處理(主談判官); 6、建?政府對接部門,對政府部門的投訴及時處理和跟進; 7、建?統(tǒng)?話術,案例庫以系統(tǒng)?式指導業(yè)務端和?線客服的投訴處理?法; 8、建?投訴處理時效,加快投訴處理進度,加強業(yè)務投訴處理能?。 9、保證客服人員的進線率、解答率、通話時長的標準 10、保證客服人員學習業(yè)務知識、能力的覆蓋率達標 11、分析客戶問題的通點、總結、歸納發(fā)送產(chǎn)品研發(fā)及技術部門修改,確??蛻舻臐M意度。 12.客服質(zhì)檢的達標及客服質(zhì)檢的內(nèi)容搭建 業(yè)績 1、投訴備案項?的跟進及落實 2、員?成長、根據(jù)公司需要,負責組織線下業(yè)務團隊在客服中?輪崗任務,服務?標達成 、?均線下業(yè)務團隊輸送??超過 150 ?,服務滿意度保持 89% 3、KPS前端回訪中?項?搭建 4、公司2017年投訴率萬分之??標的達成 5、重?事件組的搭建 6、政府對接(?商投訴)組的搭建 7、客服團隊的滿意度達標 8、客服團隊的進線率達成國際標準93%、客服五星好評率96% 9、全年重?事件的主談判官

2005-06至2016-03

[10年9月]

偵查員 | 承德市公安局
工作內(nèi)容:
偵破重、特大案件
教育培訓

2001-07至2005-09

[4年2月]

本科 | 河北大學 | 法學
學習課程:
刑法、民法
自我評價

1.從事服務行業(yè)多年,有多年客訴管理經(jīng)驗2、成功幫助企業(yè)保持口碑和NPS的高水準3、成功為兩家萬人加的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)搭建客訴、重大、政府對接部門的0到1 4、希望為更大的平臺做好服務及口碑

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