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簡歷編號:JL20940 | 最近登錄:2024-03-14 14:50

該簡歷來自中高端人才庫

基本信息
姓名:*****
性別:男
聯(lián)系電話:*****
出生年份:1988年
電子郵件:*****
婚姻狀況:未婚
最高學(xué)歷:本科
工作經(jīng)驗:10年以上
所在地區(qū):北京市
職業(yè)狀態(tài):我目前已離職,可快速到崗
職業(yè)意向

期望年薪:22.4萬

目前年薪:21萬

期望地點:北京市

期望職能:采購質(zhì)量管理,供應(yīng)商管理

期望行業(yè):機械/設(shè)備/重工,醫(yī)療設(shè)備/器械,儲能

工作經(jīng)歷

2023-07至2023-11

[4月]

供應(yīng)商質(zhì)量工程師 | 濟南邦德激光股份有限公司
工作內(nèi)容:
1. 主導(dǎo)新供應(yīng)商的引入和評估工作,通過對供應(yīng)商的全面考察和評估,確保其符合公司的質(zhì)量標準和要求。 2. 負責對供應(yīng)商的績效進行評定,通過對供應(yīng)商的質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析,推動供應(yīng)商進行質(zhì)量改善,以提升供應(yīng)商的整體質(zhì)量水平。 3. 負責供應(yīng)商質(zhì)量管理體系的建設(shè)和優(yōu)化,通過對供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系進行稽核,確保供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系的有效運行。 4. 負責供應(yīng)商質(zhì)量管理策略的制定和執(zhí)行,通過對供應(yīng)商的質(zhì)量管理進行策劃和執(zhí)行監(jiān)督,確保供應(yīng)商的質(zhì)量管理活動的順利進行。 5. 負責制定供應(yīng)商過程審核計劃,通過對供應(yīng)商的過程進行審核,發(fā)現(xiàn)并解決供應(yīng)商在生產(chǎn)過程中可能存在的問題,以提升供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量。

2023-03至2023-07

[4月]

供應(yīng)商質(zhì)量工程師 | 北京特思迪半導(dǎo)體設(shè)備有限公司
工作內(nèi)容:
1、負責供方品質(zhì)管理工作; 2、負責供方定期審核; 3、負責新供方導(dǎo)入審核; 4、通過質(zhì)量工具,驗證供應(yīng)商物料是否符合標準或圖紙; 5、供方質(zhì)量前移工作,到供方出差管理及檢驗工作。

2021-06至2022-12

[1年6月]

質(zhì)量工程師 | 北京維信諾光電技術(shù)有限公司
工作內(nèi)容:
1. 負責公司原材料、生產(chǎn)過程以及最終產(chǎn)品的質(zhì)量控制,包括識別關(guān)鍵檢驗項目、審核檢驗數(shù)據(jù)并進行統(tǒng)計分析、處理不合格品,以確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性。 2. 參與編寫部分原材料和產(chǎn)品的檢驗標準和要求,設(shè)計并優(yōu)化檢驗表格,以提高檢驗效率和準確性。 3. 系統(tǒng)地整理和分析產(chǎn)品質(zhì)量問題,組織并主持產(chǎn)品質(zhì)量改進會議,推動改進措施的實施,以提高產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。 4. 負責公司新產(chǎn)品開發(fā)過程中的質(zhì)量控制,包括參與檢驗方法和標準的制定與實施,以確保新產(chǎn)品的質(zhì)量符合預(yù)期。 5. 協(xié)助維護公司的質(zhì)量管理體系,包括文件的編修、內(nèi)外部質(zhì)量審核等,以滿足質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進和優(yōu)化。 6. 負責部分原材料、器件的下廠監(jiān)制工作,確保供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求。 7. 負責公司各部門文件、資料、情報信息、檔案等的存檔、借閱和管理,以確保信息的安全和有效利用。

2019-07至2021-05

[1年10月]

供應(yīng)商質(zhì)量工程師 | 北京熱景生物技術(shù)股份有限公司
工作內(nèi)容:
1. 主導(dǎo)供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改進項目,提升供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量。 2. 實施并監(jiān)控供應(yīng)商質(zhì)量管理(SQM)系統(tǒng)的運行,定期評估供應(yīng)商表現(xiàn),并根據(jù)評估結(jié)果選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商。 3. 定期對供應(yīng)商進行稽核,發(fā)現(xiàn)并解決供應(yīng)商生產(chǎn)過程中的問題,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)以提升供應(yīng)商的質(zhì)量水平。 4. 建立和完善材料進料檢驗程序和檢驗標準(SIP),確保進料質(zhì)量符合公司要求。 5. 定期對供應(yīng)商進行等級評比,根據(jù)評比結(jié)果調(diào)整供應(yīng)商策略。 6. 對供應(yīng)商質(zhì)量體系進行評審,制作詳細的審核報告,對發(fā)現(xiàn)的不合格項提出整改措施,并跟蹤整改進度。 7. 及時發(fā)出質(zhì)量異常單,并進行有效的時效管控,跟蹤改善效果。 8. 對供應(yīng)商提供的樣品進行確認和檢驗,確保樣品符合全尺寸、性能等要求。 9. 反饋品質(zhì)不良問題,并跟進供應(yīng)商的臨時和長期改善措施。 10. 根據(jù)零件圖紙的性能和裝配要求,確定零件品質(zhì)的控制重點,制定合理的檢驗規(guī)范。 業(yè)績: 1. 通過對供應(yīng)商質(zhì)量管理體系的優(yōu)化,顯著提高了供應(yīng)商的質(zhì)量控制能力,使產(chǎn)品批量合格率從84.6%提升至90%以上。 2. 實施了嚴格的供應(yīng)商審核和評估機制,確保了供應(yīng)商的質(zhì)量穩(wěn)定性,從而進一步提升了產(chǎn)品批次合格率。 3. 推動供應(yīng)商進行質(zhì)量改進,通過持續(xù)的質(zhì)量監(jiān)控和反饋,確保了產(chǎn)品的一致性和穩(wěn)定性,從而使產(chǎn)品批次合格率達到或超過90%。 4. 建立了一套完善的供應(yīng)商質(zhì)量管理流程,使供應(yīng)商在生產(chǎn)過程中能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題,從而提高了產(chǎn)品批次合格率。 5. 通過與供應(yīng)商的緊密合作,不斷優(yōu)化生產(chǎn)過程,提高了產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定性,使產(chǎn)品批次合格率達到了90%以上。

2015-11至2019-04

[3年5月]

質(zhì)量工程師 | 金風科技股份有限公司
工作內(nèi)容:
1. 制定并執(zhí)行嚴格的檢驗標準和計劃,確保進貨檢驗工作的順利進行。 2. 記錄并分析不合格材料的情況,深入探究原因,為后續(xù)改進提供依據(jù)。 3. 與責任部門緊密合作,跟進糾防措施的制定和執(zhí)行,驗證效果,直至問題得到解決。 4. 負責供應(yīng)商現(xiàn)質(zhì)量的管控,強化質(zhì)量預(yù)防意識,監(jiān)督改進措施的實施。 5. 對質(zhì)量數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,特別關(guān)注設(shè)計質(zhì)量問題,及時反饋并驗證情況,推動設(shè)計質(zhì)量的持續(xù)改善。

2011-07至2015-10

[4年3月]

供應(yīng)商質(zhì)量工程師 | 富士康科技集團
工作內(nèi)容:
1. 異常處理:負責處理入料異常,與制程和客戶服務(wù)部門協(xié)作,解決產(chǎn)線原材料異常和客戶投訴的原材料異常。 2. 不良原材 MRB:對供應(yīng)商進行索賠,針對嚴重不良,向供應(yīng)商提出8D要求,并跟蹤糾正措施的有效性。 3. 供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā):協(xié)助供應(yīng)商對產(chǎn)品和制程進行質(zhì)量改善。 4. 供應(yīng)商績效評定和質(zhì)量改善推動: - 每月對供應(yīng)商的入料、上線品質(zhì)狀況、報告回復(fù)的時效和配合度等進行綜合評定。 - 每年對供應(yīng)商進行定期稽核;在供應(yīng)商績效評定下降或發(fā)生重大異常后對其進行不定期稽核。 - 定期與供應(yīng)商召開品質(zhì)會議。 5. 新供應(yīng)商的開發(fā)認證:與采購和技術(shù)部門協(xié)作,對新供應(yīng)商進行開發(fā)認證。 6. IQC 檢驗人員培訓(xùn)和 SOP 制作更新:對檢驗人員進行檢驗手法、環(huán)境和標準方面的培訓(xùn),修訂和制作檢驗標準,并進行宣 導(dǎo)。
自我評價

1、堅守誠信原則,表現(xiàn)出高度的責任感和自制力,始終堅持工作有始有終,不半途而廢。在工作中展現(xiàn)出自信但不自負的態(tài) 度,并以全情投入和熱情對待工作。平易近人,易于與他人建立良好的工作關(guān)系。 2、誠實守信,性格開朗,積極進取,適應(yīng)力強。勤奮好學(xué),腳踏實地,注重團隊合作,工作積極主動,態(tài)度認真。 3、負責 IQC 人員的管理工作,展現(xiàn)出卓越的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力,有效地推動團隊目標的實現(xiàn)。

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