在職場總是不快樂，仔細(xì)思考是不是因?yàn)槟愕哪繕?biāo)還不夠明確呢。不快樂的根源，是因?yàn)槟隳繕?biāo)不明確，你不知道要什么，所以你不知道如何追求。職場人生首先要關(guān)注的是自己，自己想要什么？大多數(shù)人大概沒想過這個(gè)問題，很多人的想法只是我想要一份工作，我想要一份不錯(cuò)的薪水，我知道...[全文]
春節(jié)放假回家，和從小一起長大的發(fā)小約了聚聚。我倆同歲，從小一塊長大，家庭條件差不多。高中畢業(yè)后我選擇外出上學(xué)，她選擇了留家工作。 兩年時(shí)間不見，發(fā)小的變化令我自愧不如。她靠自己工作買了車，買了房，年收入20萬左右。在我們家這座城市，算是打拼不錯(cuò)的了。...[全文]
獵頭公司是為企業(yè)獵取候選人而誕生，獵頭公司憑借其超強(qiáng)的專業(yè)能力在行業(yè)內(nèi)發(fā)展也是非常迅速的。獵頭公司是獵人的，那為什么說獵頭公司還是職場人的小幫手呢？ 獵頭公司對于行業(yè)情況是非常的了解，知彼知己，百戰(zhàn)不殆，這句也是出自古人，但在現(xiàn)代大多數(shù)都會(huì)運(yùn)用到，只...[全文]
如果你還不知道該怎么樣才稱得上「專業(yè)」，至少先別讓自己看起來很隨便！ 職涯規(guī)劃顧問公司HumanWorkplace執(zhí)行長、人資專家黎茲·瑞安（LizRyan）說，大家對于專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)不一，有人認(rèn)為是「能做到自己的義務(wù)」，也有人覺得是「舉止正式合宜」，不...[全文]
行駛在職場的十字路口，我們經(jīng)常會(huì)迷失方向，甚至不知道自己真正想干些什么。對以后的職業(yè)發(fā)展方向充滿惶恐。其實(shí)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展應(yīng)該是多方向的，并不是只有員工——主管——部門經(jīng)理——副總經(jīng)理——總經(jīng)理的“單行線”。央視的60分鐘大型人才秀節(jié)目《絕對挑戰(zhàn)》讓我們在體驗(yàn)企...[全文]
昨晚上，表弟打來電話。他說，“姐，我把工作辭了。”聽到這個(gè)消息，我并沒有感到驚訝，因?yàn)楸淼苋ツ昴甑拙鸵呀?jīng)有了離職的念頭，為此，舅母曾多次找我，希望我能勸阻表弟，不僅如此，舅母還發(fā)動(dòng)很多親戚朋友勸阻表弟，但最后還是沒能成功。 舅母之所以因?yàn)楸淼芟腚x職這...[全文]
“加薪”，從來都是職場人士最實(shí)在的想法，尤其是現(xiàn)在物價(jià)上漲的形勢下，職場人士對加薪更是翹首期盼、心急如焚。統(tǒng)計(jì)表明75%以上的職場人士都會(huì)過分追求眼前的薪資提升。經(jīng)常有人認(rèn)為，“我工作這么辛苦，我工作這么努力，不給我加薪就是不公平！”其實(shí)不盡然。很多時(shí)候員工對...[全文]
在我們公司，有那么小部分人，平時(shí)為人很低調(diào)，不怎么說話，大部分時(shí)間坐在自己的工位上。在同事和領(lǐng)導(dǎo)面前態(tài)度謙虛，給人一種老實(shí)憨厚的感覺。他們給領(lǐng)導(dǎo)留的印象比較好，工資給的也不低。領(lǐng)導(dǎo)常?？渌麄兝蠈?shí)、敬業(yè)，讓我們多向他們學(xué)習(xí)。 然而在我個(gè)人看來，職場所謂...[全文]
剛?cè)肼殘龅臅r(shí)候，我跟打了雞血一樣，瘋狂的工作，生怕落在人后。 想著我這么拼命，一定會(huì)落在領(lǐng)導(dǎo)的眼睛里，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)看出我與眾不同，繼而發(fā)掘我，欣賞我，說不定以后，我可以混到一個(gè)不錯(cuò)的位置，將來還可以拿著高薪。 那段時(shí)間跟著了魔一樣，同學(xué)和同事都調(diào)...[全文]
職場有時(shí)像戰(zhàn)場，難免會(huì)碰到一些“敵人”。但是職場又不能完全像戰(zhàn)場，每個(gè)人都得有團(tuán)隊(duì)的概念，才能夠成就事業(yè)。所以在職場上，作為管理者，當(dāng)你在工作上非常需要某個(gè)人的協(xié)助，而這個(gè)人又跟你有某種程度的不合時(shí)，你該怎么做？逃避和放棄，是最笨的方法，這么做只會(huì)顯示你的懦弱...[全文]
晚上，朋友阿南打來電話，吐槽他最近遇到一件令他頭疼的事情。 原來，在去年年底，公司給阿南招聘了一位助理小楊。初次見面，通過簡單的交流，阿南可以感受到小楊是一位很執(zhí)著的年輕人，而這讓阿南頗感欣慰，因?yàn)樵诎⒛峡磥?，?zhí)著的職場人工作效率也不會(huì)太差。雖然阿南...[全文]
今天是節(jié)后上班第5天，上午李倩在朋友圈發(fā)了條自己做得企業(yè)祝福H5鏈接，自己給自己點(diǎn)了個(gè)贊，看樣子對自己的作品相當(dāng)滿意。 李倩貌似每次自己做個(gè)H5鏈接，都會(huì)發(fā)到朋友圈里，自己點(diǎn)贊。然而朋友圈里認(rèn)識(shí)的好友，無一人點(diǎn)贊。其實(shí)李倩的作品或多或少的都存在些紕漏...[全文]
今天，相信很多職場朋友們已經(jīng)陸續(xù)返回各自工作的城市了，朋友阿木也不例外。 阿木是一名程序員，畢業(yè)后選擇在北京打拼，今天，他像往年一樣再次離開故鄉(xiāng)，回京工作，對于一年僅回一次家的阿木而言，鄉(xiāng)愁早已成了他避不開的話題，而他更愿意將這份情感化為工作的動(dòng)力，...[全文]
每位在職場奮斗的工作者，一定都曾聽過或目睹許多「怪人行徑」，這些行為往往讓人難以忍受，然后敬而遠(yuǎn)之，并對這個(gè)人默默在心中留下「真不知道這個(gè)人在想什么」的印象。同樣的，在我們工作或是待人處事上，是否也有對自己職業(yè)生涯造成無法挽回的錯(cuò)誤行為，也絕對不能忽視。 ...[全文]
有這樣一個(gè)故事：有一家公司老板招聘，三個(gè)年輕人前來面試，老板出了一道題目：讓他們?nèi)齻€(gè)把梳子賣給和尚，一周之內(nèi)，誰賣的最多，誰最終就被錄用。 于是三個(gè)面試者同時(shí)出發(fā)了。第一名面試者來到一座寺前，心想：要向和尚推銷梳子，不被罵出來就不錯(cuò)了，怎么可能賣的出...[全文]
若要抖機(jī)靈，自然是：“我國領(lǐng)導(dǎo)人不能說錯(cuò)話，不然麻煩大……”或者：“我國領(lǐng)導(dǎo)們，平時(shí)都是在背稿子，才不會(huì)臨場發(fā)言呢嘻嘻……中學(xué)校長每次秋季開學(xué)，校會(huì)都要說：丹桂飄香，金風(fēng)送爽……”又或者：“中國領(lǐng)導(dǎo)喜歡話少謹(jǐn)慎的人，話太多會(huì)顯得輕浮。” 我知道的一...[全文]
當(dāng)我們在辦公室面對忙碌的事務(wù)和繁雜的人際關(guān)系變得煩躁時(shí)，或是覺得自己受到委屈和傷害時(shí)，自己的情緒時(shí)常會(huì)變壞。這也在所難免，但如果因此發(fā)怒，過于激動(dòng)，其后果就很不好了。一是使自己與他人的關(guān)系因過分的摩擦而陷入了僵局，自己的形象分也大打折扣；二是帶有情緒去處理問題...[全文]
朋友小帆上個(gè)月跳槽，跳到了一家規(guī)模不大的民營企業(yè)，職位是人事主管。該公司之前并沒有人事崗，人事工作都是由別的部門來做，所以她入職之后，人事部門就她一人。 小帆之所以選擇這家公司，就是因?yàn)椴块T只有她一個(gè)人。她覺得這正是練手的好機(jī)會(huì)，所有人事相關(guān)的東西她...[全文]
年前，朋友陳明又升職了，這對于熟悉她的人們來說并不算什么稀奇事，因?yàn)殛P(guān)于她的逆襲經(jīng)歷大家都有目共睹。 兩年前，作為剛畢業(yè)的大學(xué)生，陳明應(yīng)聘成功她們公司里的會(huì)計(jì)專員崗位，不論是工作經(jīng)驗(yàn)還是社交技能，她都遠(yuǎn)不及公司里的很多老員工們，但僅過去半年時(shí)間，陳明...[全文]