這幾年我們一直在關(guān)注中國獵頭發(fā)展，看同行報道中國大大小小獵頭公司就有數(shù)千家之多，收費不一高中低廉都有，獵頭朋友行話稱“獵頭”“獵腰”“獵腳”專業(yè)良莠不齊；作為企業(yè)HR在選擇專業(yè)獵頭公司時也難分真?zhèn)危贿€有很多HR朋友為了給企業(yè)節(jié)省成本，關(guān)注廉價...[全文]
不知道怎么著，最近身邊接連著有幾個朋友在換工作，有一些是原本就認(rèn)識的朋友、也有幾個是因為聽說我從事人力資源工作，所以輾轉(zhuǎn)介紹而認(rèn)識的。因為他們都有一點點資歷的工作者，所以會跟一種性質(zhì)特殊的公司打交道，那就是“獵頭公司”。然后我才發(fā)現(xiàn)，其實很多很有經(jīng)驗的職場工作...[全文]
高明的獵頭，總能在最短時間內(nèi)和對方交上朋友。以下是好獵頭總結(jié)的人際交往原則，希望能幫助你持續(xù)積累自己的人脈。 一、了解與你交往的人：如果你有足夠了解你交往的人，可以深入他的領(lǐng)域，專業(yè)的與之對話。你就能很容易得到贊賞。找到 一個豐富而有深度的共同...[全文]
當(dāng)今職場上，獵頭公司的作用越來越大了。倘若有一天，你突然接到一個陌生的電話，告訴你，他是某某獵頭，說明你在這個行業(yè)屬于出類拔萃的精英，獵頭早就在暗中盯上你了。但并不是所有的優(yōu)秀人才都和獵頭有“瓜葛”，很多業(yè)內(nèi)精英對獵頭并不了解。 疑惑...[全文]
關(guān)于如何提高面試率的幾點建議與各位分享： 1、了解你投簡歷的公司、行業(yè)、職位，做到心里有數(shù)。 如果一問三不知，面試官可能認(rèn)為你就是一個路人甲，在隨意碰運氣，不是有備而來，耽誤大家的時間。 2、展現(xiàn)自己的自信，微笑，充沛的精力，表現(xiàn)出自己的...[全文]
哪幾類求職者最容易被拒絕？獵頭顧問告訴你： 1、溝通不在同一次元 同流才能交流，交流才能交心，如果你能和面試官交心，那么這個工作機(jī)會自然就能“交易”。 公司一個整體，注重團(tuán)隊協(xié)作，如果你不懂得讀懂客戶公司的用人文化，面試官錄用你需...[全文]
“獵頭行業(yè)有兩個核心的東西，一個是你能找到人的能力，另一個是你執(zhí)行項目的服務(wù)能力?！痹谀倡C頭企業(yè)供職的獵頭顧問A表示，互聯(lián)網(wǎng)正在讓第一種能力的差距逐步縮小。 互聯(lián)網(wǎng)到來之前，獵頭行業(yè)尋人的途徑不外乎通過查找公司自有數(shù)據(jù)庫和陌生電話拜訪兩種方式。隨著互...[全文]
作為求職者，平日里應(yīng)對獵頭公司多加留意，收集有關(guān)獵頭公司的信息，以備不時之需，同時與獵頭公司保持良好的關(guān)系。具體的方法為： 1、經(jīng)常留意獵頭公司動態(tài)。不同的獵頭公司，其定位、專長、收費方式、運作模式均大相徑庭。尋找最合適自己的至關(guān)重要。有可能的話，與獵頭...[全文]
獵頭公司對哪些人才感興趣？能入獵頭公司"法眼"的人才需具備三方面條件： 1、良好的教育背景和出眾的工作經(jīng)歷。高學(xué)歷、名牌大學(xué)的畢業(yè)生受青睞；長期在外資公司工作，或從海外留學(xué)、工作歸來的人才，同樣是獵頭首選的目標(biāo)。因為有過跨國公司工作的經(jīng)歷，學(xué)過外企的規(guī)范...[全文]
一看公司所擅長的行業(yè)及職位 “有實力的獵頭公司都會對服務(wù)行業(yè)進(jìn)行細(xì)分，這也是獵頭市場發(fā)展的趨勢”，不同獵頭公司所專注服務(wù)的行業(yè)肯定是不相同的，有的公司可能會向客戶夸大其辭的宣傳擅長所有行業(yè)及職位。 客戶在選擇合作前，不妨詢問一下對方是否擅長...[全文]
求職者的簡歷如何引起獵頭公司的注意？如果你的個人簡歷被正規(guī)獵頭公司相中就意味你擁有進(jìn)入一家較好公司的可能性，獵頭是非?？粗啬硞€ 行業(yè)的工作經(jīng)驗，讓他們知道你的本事到底有多大才可以很快讓他們決定引薦你?！ ∪绻愕膫€人簡歷被正規(guī)獵頭公司相中就意味你擁有進(jìn)入一...[全文]
在現(xiàn)如今的市場中，我們不難發(fā)現(xiàn)獵頭公司的興起，它們在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市里都有所設(shè)立，這是進(jìn)行人才招聘的一種新興方式。它們最初來自于歐美等國家。那么，這種人才招聘的模式對于個人，對于企業(yè)公司來說，都有著什么特別的優(yōu)勢嗎？如果我們仔細(xì)觀察，用簡明的方式來說，主...[全文]
什么情況能夠做資深獵頭顧問？根據(jù)業(yè)績的高低，工作效率的大小以及專業(yè)技能的高低來區(qū)分，獵頭顧問的級別有著很多種，最常見的三等顧問，二等顧問，都是普普通通的工作者，他們算得上是勤勤業(yè)業(yè)，卻也無法達(dá)到高級，資深的條件上。那么，什么情況下才能夠做資深顧問，成為獵頭...[全文]
好獵頭分享做好職業(yè)規(guī)劃錦上添花，有能力的人怎樣做職業(yè)定位？職業(yè)規(guī)劃為未來錦上添花，職業(yè)規(guī)劃能客觀認(rèn)識自我?！ ∫唬河心芰Φ娜嗽鯓幼雎殬I(yè)定位 1、我想做什么？你所了解的行業(yè)中什么是你最樂意去做的 2、我能做什么？目前自己的技能能夠勝任哪些工作崗位 3、...[全文]
獵頭顧問：跳槽當(dāng)然是希望越跳越好，工作職責(zé)、工作環(huán)境，這是兩個關(guān)鍵問題，必問，不要擔(dān)心問題過多，會讓對方反感；相反的，這些問題都是圍繞著具體工作職責(zé)出發(fā)，熱情、誠懇、大方地多問些問題，全面預(yù)測和評估新環(huán)境的風(fēng)險、工作責(zé)任的變化和增加，讓對方放心，為自己加分...[全文]
【企業(yè)簡介】 浙江某知名商業(yè)公司，員工超過500人，多家分公司，年銷售過10億 【職位】采購總監(jiān) 【年薪】 20-50萬 【獵聘分享】 委托后7日內(nèi)推薦簡歷，隨即通過視頻和電話溝通達(dá)成合作意向。候選人15天內(nèi)上崗。因能力突出，16個月時間內(nèi)，從采購總監(jiān)...[全文]
你知道一個企業(yè)的HR瀏覽一份簡歷的時間是多久嗎？10到30秒之間！這么短的時間，長篇大論的簡歷自然不會吸引他們的眼球，學(xué)會下面這3條，能讓HR看一眼就記住你！ 簡歷名稱：在關(guān)鍵詞上下工夫 好簡歷的關(guān)鍵詞一般包括：一個大公司的名字，一個專業(yè)的職位，一個高...[全文]
獵頭并沒有孫大圣的火眼金睛，讓獵頭找到你，不如你主動找獵頭，獵頭提供給你職位之后，一般會有兩種結(jié)果，適合和不適合，不要因為職位 和自己不對等就放棄，除非你是被無良的獵頭顧問騷擾得受不了，一個人的價值在獵頭看來會和他過往的薪資和經(jīng)歷有關(guān)?！ ～C頭顧問接觸的客戶大...[全文]
除了拓展人脈，偶爾“被獵”一次還有另外一個好處，那就是能夠了解到你現(xiàn)在的職位到底值多少錢！雖然獵頭們一般不會在開始接觸時就透露一個職位的薪資，但你還是能夠從字里行間了解到你“升值”了拓還是能貶值”了拓有一些做技術(shù)工作的人思維比較“單純”，他們一般不會過多關(guān)注自...[全文]
