獵頭工作粗看上去似乎沒什么技術(shù)含量，不過就是翻翻簡歷，把符合客戶要求的簡歷整理一下發(fā)過去，最終聘用與否還是由客戶決定，這樣看來，所謂的獵頭顧問不過就是一些普通的文員而已。不過事實并非如此。且不說獵頭顧問在尋訪那些難得、稀缺的人才時要想盡各種辦法，克服重重困難，...[全文]
現(xiàn)代企業(yè)成長最快的當屬智慧型企業(yè)，一個好主意就會帶動公司快速發(fā)展，而這些知識、主意在哪里？答案就在企業(yè)員工的腦子里。公司可以占用員工的勞動和時間，但卻不能完全占用他們的腦子。而一旦一個優(yōu)秀人才離去，他的智慧也就隨之而去。正因如此，時下企業(yè)的競爭已轉(zhuǎn)向文化理...[全文]
每個職場人在更換新雇主時都會考慮諸多因素，例如產(chǎn)業(yè)前景、企業(yè)實力、職位提升以及薪酬待遇、福利水平等。在候選人順利通過面試、測評、復試、背景復核，個人與企業(yè)之間都有了充分的了解，雙方也有了合作的意向，這時談薪酬福利就成了“臨門一腳”，能夠圓滿收場全在于此。那...[全文]
誠信是評判“信得過”的重要準繩?，F(xiàn)場招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭、職介機構(gòu)、人才派遣公司等是求職者與用人單位之間信息溝通的主要載體，是求職者找工作和用人單位招聘的五大主要途徑。然而招聘市場有“誠信標兵”，也存在坑蒙陷騙的各類服務(wù)提供商。 1、招聘會 這種...[全文]
現(xiàn)在幾乎每個行業(yè)的人都或多或少的會面臨很多壓力，導致心理狀況百出，面對各種職業(yè)的不同心理危機我們又該如何是好呢，首先請快來對照一下你自己是不是和他們一樣，也有了同樣的心理問題呢？IT一族：“強迫癥”IT企業(yè)要根據(jù)市場的需求，不斷追逐新的技術(shù)，非常強調(diào)發(fā)展。因此...[全文]
職場中的人們多少都會遇到不盡如人意的事，上司的責難、升職加薪遙遙無期、同事間勾心斗角…… 這一切讓我們覺得工作是那么的不快樂，但是也有很多人能夠在自己的工作中找到一些快樂的因素，如果把這些因素無限放大，我們會發(fā)現(xiàn)，快樂職場其實簡單又平常。1、欣賞你的上司...[全文]
對大部分銷售經(jīng)理來說，“獵頭”這個詞并不陌生，但是能夠遭遇“獵頭”的人卻少之又少，而被獵頭公司看中，從而年薪超50萬的銷售經(jīng)理更是屈指可數(shù)。那么獵頭公司看重的是誰？怎樣才能進入獵頭顧問的視線呢？(職位推薦：國際銷售經(jīng)理招聘) 首先，“秀外”還要“慧中” ...[全文]
2012年下半年以來，中國地產(chǎn)業(yè)有回暖趨勢，開發(fā)商樂觀預期2013年地產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，項目開工量、開盤量的提升都將造成旺盛的人才需求。而由于二、三線城市建設(shè)的升級，大量商業(yè)和住宅地產(chǎn)項目都缺乏中高端職位人才，比如項目總經(jīng)理等，工程管理、建筑設(shè)計類人才出現(xiàn)了...[全文]
應(yīng)南京某高校人力資源系11級學生邀請，好獵頭網(wǎng)高級獵頭顧問Candy在25日開展了主題為“個人發(fā)展與職業(yè)探索”的講座。講座地點設(shè)置在了好獵頭公司的會議室，講座之后，學生們參觀了公司。 下午2點整，主持人宣布講座開始。在臺下學生們的熱烈掌聲中，主講人走到了...[全文]
在好獵頭網(wǎng)注冊的用戶有許多，但是能經(jīng)受住資深獵頭仔細審閱的簡歷卻著實不多。顧問們每天面對上千份的人才簡歷，他們會關(guān)注簡歷中的哪些信息？如何讓你的簡歷得到獵頭顧問的青睞？而那些看上去合乎企業(yè)要求的人才為何卻最終沒有得到面試的機會呢？ 一份合格的簡歷...[全文]
一、好獵頭網(wǎng)不對個人進行收費，只向企業(yè)收費；而中介公司則不同，個人要找工作時就對個人收費，企業(yè)委托找人時就向企業(yè)收費。所以，根據(jù)收費情況就可以區(qū)別專業(yè)的獵頭公司和中介公司。 二、獵頭公司需要提供人才評價、調(diào)查、協(xié)助溝通等顧問咨詢服務(wù)，而中介公司往往只...[全文]
企業(yè)選擇好獵頭網(wǎng)： 首先，好獵頭網(wǎng)擁有龐大的人才信息簡歷庫（人才資源庫是評估獵頭公司水準的一項重要指標）、廣泛的人才搜尋渠道和專業(yè)的搜尋技術(shù)，能幫助企業(yè)找到最適配的人才。 其次，為了順利完成單子，好獵頭顧問必須認真、系統(tǒng)、準確地解讀企業(yè)的需求，解讀...[全文]
2013年初，好獵頭網(wǎng)和國內(nèi)知名房地產(chǎn)集團結(jié)為“人力資源合作伙伴”關(guān)系，這為雙方以后更長期、更深入、更良性的高端人力資源合作奠定了堅實的基礎(chǔ)。 該房地產(chǎn)公司是國內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)的標桿和龍頭企業(yè)，其以房地產(chǎn)為主營業(yè)務(wù)，涵蓋了建筑、物業(yè)管理、酒店開發(fā)及管理等...[全文]
1.獵頭人選一般都具有稀缺性和隱蔽性的特征,一般方法較難尋得,所以這才值得企業(yè)不惜重金尋找優(yōu)質(zhì)專業(yè)獵頭合作。2.身在獵頭行業(yè),心在獵頭行業(yè),如此廣博高深的獵頭世界,總讓我感覺,我的時間不夠用,所學習的時間不足3.你必須自己把自己當個“人物”，這樣別人才會把你當...[全文]
獵頭行業(yè)20年發(fā)展，目前存在著許多問題，這些問題的存在使這個行業(yè)面臨著可能的巨大變化。 一是小企業(yè)多，無品牌。小獵頭黑獵頭擾亂了市場，超過一半的無資質(zhì)的“獵頭網(wǎng)站”，不能提供最起碼的服務(wù)，某企業(yè)HR說：因為急于招人，在網(wǎng)上尋找并聯(lián)系了六家獵頭公司，...[全文]
獵頭yalanda：最大的挑戰(zhàn)就是不確定性和規(guī)?；省Ｋ^的概率運氣,取決于顧問付出努力的大小,而規(guī)?；视质芟抻陬檰枅F隊的作業(yè)標準化程度,因此導致國內(nèi)很多獵頭公司的藍領(lǐng)管理模式盛行。但這不應(yīng)該屬于專業(yè)服務(wù)業(yè)的本質(zhì),要逃離這個陷阱,唯有深耕與創(chuàng)新兩條路并行...[全文]
1,越知名的公司的候選人越搶手,所以獵頭很可能挖他們墻角 2,知名公司為了保護公司利益可以假裝和獵頭簽訂合作協(xié)議,以防止員工被挖。 3,知名公司很可能會誘導獵頭推薦簡歷,最后囤積。。。 4,不管囤積多久,他們都可以避開獵頭合同,吸引候選人 5,其實知名公司從不...[全文]
基于上一篇的《年末盤點之——2012好獵頭網(wǎng)年薪百萬案例》，本期將會重點介紹，今年好獵頭網(wǎng)在IT領(lǐng)域的獵頭項目。 今年的IT獵頭領(lǐng)域，呈現(xiàn)出了這樣幾個特點： 1.好獵頭的中高級人才庫中IT管理類人才數(shù)量增加較大 2.高級java工程師，Unix底層開發(fā)人...[全文]
下半年好獵頭網(wǎng)業(yè)務(wù)量的增加巨大，為更好的服務(wù)各重點城市的咨詢，經(jīng)決定好獵頭網(wǎng)開始發(fā)展內(nèi)網(wǎng)二級頻道，第一期頁面已經(jīng)上線。 第一期上線內(nèi)容 第一期上線了7個二級頻道 4個地區(qū)，3個行業(yè)頻道。包括【北京獵頭】【上海獵頭】【廣州獵頭】【深圳獵頭】【金融獵頭】【...[全文]
好獵頭網(wǎng)自成立以來一直以迅捷準確，專業(yè)篩選的服務(wù)承諾為客戶服務(wù)，好獵頭網(wǎng)的每一個工作人員力爭讓自己的工作做的更細更快更加準確去為每一個客戶服務(wù)，為客戶找到更加適合的人才，長期以來這種服務(wù)成為好獵頭網(wǎng)的口碑，正是由于這種服務(wù)承諾讓好獵頭網(wǎng)得到了客戶的一致好評，業(yè)...[全文]