不要再用你的負面情緒毀掉自己的努力了。 現(xiàn)在，隨便動動手指，你都能輕易地找到不少成功人士分享的雞湯文，它們雖然既有趣又能激勵人心，但卻并未把話說全。 許多人喝下了這些雞湯，卻并沒有重振士氣，反而萌生出了沮喪的心情。 “我永遠也不可...[全文]
我曾經(jīng)經(jīng)歷過一件非常不公平的事情。 當(dāng)時公司的領(lǐng)導(dǎo)，讓我和另外一位同事PK，爭奪一塊區(qū)域，那塊區(qū)域是一個肥差，我們兩個都想要。 下班之后，我鉚足了勁，找各種資料，寫下一份方案，看著那份方案，我長出一口氣，我有信心將那塊區(qū)域拿下。 ...[全文]
正確的心態(tài)讓人際關(guān)系更加的高效，職場中，對于有些同事的做法我們總是不能夠理解，甚至認為是不可理喻，有時候覺得他們擺出的是一幅自傲、清高、不可一世的面孔。在這種情況下，我們的心態(tài)受到了極大的考驗，有些人選擇了與他們對抗，無形中仿效了對方的態(tài)度；有些人選擇了不聞不...[全文]
無論在哪個公司都會存在職場沖突，也許不是你的錯。一味只想粉飾太平，不允許爭吵的公司，一定更容易產(chǎn)生巨大的矛盾。別擔(dān)心職場沖突，縱觀人類史上的每次沖突都會迎來更大的繁榮，可以說不破不立。你越怕什么，越可能被它打敗。告訴自己職場沖突很正常，利益之爭也合理，運用手段...[全文]
剛進職場的新人對同事和上司一定是有一點隔閡存在的，加之對于剛接手的工作還需要一段時間去適應(yīng)，難免會存在一些焦慮不安，但是有一些心態(tài)是杜絕產(chǎn)生的： 一、自我。有些人為了讓自己的利益最大化，不惜打小報告、給別人的業(yè)務(wù)使壞甚至中傷他人的名譽。 “自...[全文]
職場新人遇到糟心的事會非常影響上班的心情，雖然現(xiàn)在也不敢說游刃職場，但我想分享一下我上份工作中遇到的事和感悟心得，希望和我遇到相似情況的你，能得到一些啟發(fā)。 剛畢業(yè)找到第一份工作，心理做好了被虐的一些準備，但遇到的情況還是讓我有些吃不消。 新人...[全文]
步入社會的我們，在沒有資本前，就應(yīng)該將年輕狂傲的個性收拾好，要想讓你的職場工作如魚得水，更要以最適合職場的良好心態(tài)去對待工作。一起跟小編了解了解職場六大心態(tài)～～ 1.主動的心態(tài) 這個大家都知道主動的心態(tài)也就是積極主動，人的心態(tài)只有兩種：積極...[全文]
在求職困難環(huán)境下，很多人依然加入茫茫的求職大軍，環(huán)境對于大家來說都是平等的，可為什么有人很快能找到工作，有人卻忙忙碌碌幾個月一無所獲呢？今天談的是心態(tài)篇?！ ? 很多時候，心態(tài)是造成求職失敗的很重要因素：①自信心喪失；②對工作或單位的不在乎；③為工作而...[全文]
端正求職的心態(tài)是整個求職過程（甚至影響至就職）中首先要認真對待的一個問題，是一個基礎(chǔ)性的問題。內(nèi)因起著決定做是一個哲學(xué)上的真命題，“態(tài)度決定一切”。 1、首先，正確地認知自身條件 所謂認知就是要求對自身條件有個全面地把握，包括自己所學(xué)專業(yè)、...[全文]
1、無所謂的心態(tài) 存在無所謂心態(tài)的人基本上是對是否能就業(yè)、找什么行業(yè)就業(yè)兩個方面沒有明確的目標、沒有很強的緊迫感。對工作無所謂就是指不能積極面對就業(yè)、求職過程中的很多必要環(huán)節(jié)，做必要的準備。這種人往往生存壓力不大，或者是沒有認識到工作對于一個只有有限...[全文]
企業(yè)永遠都希望將最合適的人放在最合適的崗位上，以達到“事盡其人，人盡其才”的效果。給自己明確的職業(yè)定位，是企業(yè)明確定位我們的前提。態(tài)度決定一切：正確的世界觀，決定正確的方法論。然而在職場中，存在不少認識誤區(qū) 都是心態(tài)沒有擺正的結(jié)果。 1、先就業(yè)，后擇...[全文]
對于初入職場的畢業(yè)生來說，特別是在剛進單位的前3到6個月的試用期中，跳槽是最快和最頻繁的時期，在這個階段別稱為職業(yè)的浮躁期。這種現(xiàn)象在某種程度上是正常的，看自己是如何處理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目標，則對自己的發(fā)展是相當(dāng)不利的。特別是對于剛出校門的...[全文]
小丁長得斯文漂亮，但是性格有點粗心大意，經(jīng)常犯錯，小到報表中的錯字，大到會場擺錯席簽，經(jīng)常搞得經(jīng)理頭疼不已，也批評過她，但是錯誤總是跟影子一樣如影隨形。 有一次，合作單位的領(lǐng)導(dǎo)過來調(diào)研工作，單位安排他們到一個示范點參觀考察，當(dāng)天車接車送，考察完畢之后...[全文]
保持良好精神狀態(tài)，才可以遠離悲觀消極?？陀^事物是不變的，變的是一個人對環(huán)境的觀感。所以善用樂觀心態(tài)，才可在職場上發(fā)揮潛能。 “一日之計在于晨” 每天大清早起床，應(yīng)為工作做好準備，因為擁有良好心態(tài)，自然會感到精力充沛；相反，消極的心態(tài)只會做甚...[全文]
不管做什么事，都要有一個良好的心態(tài)，好心態(tài)可以讓你在一件事已經(jīng)無回天之力時，做好最壞的打算，獲取當(dāng)前最大效益，不至于什么都得不到，之前的努力都付諸東流。 1.你的目標 “如果你不知道自己想去哪的話，你就不會到達。”他是對的。你需要有一個目標...[全文]
不管做什么事，都要有一個良好的心態(tài)，好心態(tài)可以讓你在一件事已經(jīng)無回天之力時，做好最壞的打算，獲取當(dāng)前最大效益，不至于什么都得不到，之前的努力都付諸東流。 1.你的目標 “如果你不知道自己想去哪的話，你就不會到達。”他是對的。你需要有一個目標...[全文]
1.自卑心理 有些人容易產(chǎn)生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，辦事無膽量，畏首畏尾，隨聲附和，沒有自己的主見。這種心理如不克服，會磨損人的獨特個性。 2.怯懦心理 主要見于涉世不深、閱歷較淺、性格內(nèi)向、不善言辭的人，由于怯懦，...[全文]
在大學(xué)里面，你是學(xué)生會的主席，是大家眼里的開心果，但是進入公司以后，你要重新塑造你的專業(yè)形象和口碑。 我們公司每年到了招聘季的時候，都有一大批應(yīng)屆生加入，有的人很出色，很快就能調(diào)整好狀態(tài)，勝任各種工作。 但是也有一部分人很青澀，依舊充滿了學(xué)...[全文]
你新進入一家公司，不管你以前是做什么的，也不管做的怎么樣，都要從零開始，踏踏實實做好每件事，不可好高騖遠。初入職場，我有以下幾個感受： 1、作為一個新人，首先要適應(yīng)公司環(huán)境和公司文化 每一個公司都有自己獨特的企業(yè)文化和公司環(huán)境，都有其鮮明獨...[全文]
進入職場的新人有各種各樣的情緒，在動態(tài)、快節(jié)奏的職場上會發(fā)生各種各樣的事件、糾紛，但是作為新人對這些事件難免措手不及，不提及作為新人必須做的，一起來看看什么是NEVER TO BE！ 1.自我。有些人為了讓自己的利益最大化，不惜打小報告、給別人的業(yè)務(wù)...[全文]