勞務(wù)派遣是用人單位根據(jù)工作需要，從人力資源公司租賃或通過(guò)人力資源公司選聘所需人才，并通過(guò)人力資源公司為派遣人員辦理勞動(dòng)合同管理、發(fā)放薪酬、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、保管檔案、員工溝通，以及勞務(wù)糾紛處理等全方位的人力資源管理服務(wù)。 一般經(jīng)省市勞動(dòng)人事部門(mén)廳批準(zhǔn)可成...[全文]
隨著企業(yè)對(duì)于短期勞務(wù)派遣的應(yīng)用越來(lái)越多，使用短期勞務(wù)派遣過(guò)程中的問(wèn)題也顯現(xiàn)出來(lái)。我們都知道員工去到企業(yè)上班都是需要繳納社保的，但是許多企業(yè)不知道短期勞務(wù)派遣工需不需要繳納社保，相信這也是大多數(shù)人都比較關(guān)心的，那企業(yè)需要為短期派遣工繳納社保嗎？我們一起看看以...[全文]
就目前的形勢(shì)來(lái)看，我國(guó)的勞動(dòng)力派遣存在著“逆向派遣”的情形。什么是“逆向派遣”呢？這只是一種形象的說(shuō)法，并不是一個(gè)專(zhuān)業(yè)的法律用語(yǔ)。它具體是指勞動(dòng)者已經(jīng)有了工作，用人單位卻不與他簽訂勞動(dòng)合同，而是找一家勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)力派遣合同，勞動(dòng)者以派遣員工的名義從...[全文]
首先，勞務(wù)派遣用工模式是用工企業(yè)應(yīng)急危機(jī)的后備軍，降低用人成本的同時(shí)也規(guī)避企業(yè)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。比如：當(dāng)企業(yè)遇到突如其來(lái)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)或者企業(yè)廠房搬遷、整理廠區(qū)等工作，急需大量臨時(shí)員工時(shí)，使用勞務(wù)派遣型用工模式比在外招聘員工要節(jié)省很多用人成本，同時(shí)也規(guī)避了企業(yè)在員工...[全文]
勞務(wù)派遣，是指由勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣公司根據(jù)與實(shí)際用工單位之間簽訂的協(xié)議，將勞務(wù)派遣勞動(dòng)者派至實(shí)際用工單位處工作的一種用工形式。 在三方關(guān)系中，勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣勞動(dòng)者是法律上的勞動(dòng)合同關(guān)系；勞務(wù)派遣公司與實(shí)際用工單...[全文]
大家都知道，我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候，公司需要給我們繳納社保和住房公積金，對(duì)于社保和住房公積金來(lái)說(shuō)，它需要按照一定的比例來(lái)進(jìn)行繳納，那么勞務(wù)派遣公司可以代繳社保嗎？ 勞務(wù)派遣 一、勞務(wù)派遣公司可以代繳社保嗎 勞務(wù)派遣工的工資和福利是由用工單位提供...[全文]
勞務(wù)派遣公司是隨著勞務(wù)派遣用工方式的產(chǎn)生而出現(xiàn)的。一般的勞務(wù)派遣公司，主要是服務(wù)于勞動(dòng)者和用人單位。那么，勞務(wù)派遣公司的服務(wù)內(nèi)容一般有哪些？和大家一起了解一下吧。 勞務(wù)派遣公司 ?。?、員工招募、入職體檢 根據(jù)客戶公司需要招募派遣員工或客戶自...[全文]
薪酬代發(fā)服務(wù) 薪酬代發(fā)也是屬于人力資源行業(yè)勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包里面的最基本的服務(wù)，找第三方公司代發(fā)工資有什么好處？ 1、減少稅費(fèi)支出，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn) 減少企業(yè)社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費(fèi)用。 2、節(jié)省人力物力，提供工作效率...[全文]
現(xiàn)在社會(huì)勞務(wù)派遣用工作為一種臨時(shí)性、替代性的用工方式，用來(lái)解決企業(yè)招聘難的問(wèn)題，非常合適，不過(guò)一直以來(lái)勞務(wù)派遣工給人的感覺(jué)就是低人一等，福利待遇都不如正式工，讓人感到不喜。但是，在現(xiàn)實(shí)中真的是這樣嗎？勞務(wù)派遣工應(yīng)該有哪些福利待遇呢？可能很多人不是得別清楚。...[全文]
?。ㄒ唬┖炗喌暮贤煌? 正式員工是與用工企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣員工的與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。而且，普通的勞動(dòng)合同期限可以簽訂三個(gè)月及以上，但是勞務(wù)派遣合同必須要簽訂兩年以上的固定期限合同，這是為了避免由于勞務(wù)派遣期限的不確定性造成就業(yè)者的不...[全文]
1、勞務(wù)派遣單位與勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)的區(qū)別。 第一，勞務(wù)派遣單位與勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)的根本區(qū)別在于，勞務(wù)派遣單位和勞動(dòng)者之間形成勞動(dòng)關(guān)系，而勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)主要是向用人單位和勞動(dòng)者提供勞務(wù)信息服務(wù)，并收取一定的勞務(wù)中介費(fèi)用。勞動(dòng)者與勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)不簽訂勞動(dòng)合同，不存在...[全文]
勞務(wù)派遣又稱(chēng)人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，并支付報(bào)酬，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。那勞務(wù)派遣用工有什么特點(diǎn)呢？ 1、勞務(wù)派遣具有三方...[全文]
在稅務(wù)師考試以及會(huì)計(jì)相關(guān)考試中，勞務(wù)派遣與勞務(wù)分包相關(guān)知識(shí)點(diǎn)都是令考生比較頭疼的，這兩者到底指什么？?jī)烧咧g又有什么區(qū)別？ 勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的基本介紹 1、基本概念 （1）勞動(dòng)派遣又稱(chēng)人力派遣，是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，派...[全文]
選擇合適的勞務(wù)派遣公司能夠幫助企業(yè)減輕一些人事的負(fù)擔(dān)以及能夠有效幫助企業(yè)快速找到人才，那么如何選擇合適的勞務(wù)派遣公司呢？ 第一、選擇合適的勞務(wù)派遣公司。 怎樣才能選擇到適合企業(yè)用工的勞務(wù)公司呢，很簡(jiǎn)單只要企業(yè)根據(jù)自身需要的人才來(lái)選擇人力派遣公司...[全文]
根據(jù)2011年全國(guó)總工會(huì)的數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)的勞務(wù)派遣工總數(shù)已經(jīng)高達(dá)6000多萬(wàn)，占到國(guó)內(nèi)職工總?cè)藬?shù)的20%。每年勞務(wù)派遣工在企業(yè)全部用工數(shù)中的占不斷攀升，以貴州省為例，勞務(wù)派遣工幾乎遍布各行業(yè)，包括各類(lèi)企業(yè)，以及我們印象中需要招考的就業(yè)單位：學(xué)校、醫(yī)院、銀行...[全文]
勞務(wù)派遣又稱(chēng)人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)依法申請(qǐng)《勞務(wù)派遣許可證》，如未取得《勞務(wù)派遣許可證》，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證使用范圍...[全文]
一、用人不用工 勞務(wù)派遣單位作為用人單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，但被派遣員工并不在勞務(wù)派遣單位實(shí)際工作； 二、用工不用人 被派遣勞動(dòng)者在用工單位工作，但雙方并無(wú)勞動(dòng)關(guān)系； 三、三方主體 多重關(guān)系在勞務(wù)派遣單位...[全文]
勞務(wù)派遣是指： 由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。又稱(chēng)人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃。 勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工...[全文]
在《勞動(dòng)合同法》及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》對(duì)勞務(wù)派遣進(jìn)行了新一輪規(guī)制后，大量的勞務(wù)派遣被轉(zhuǎn)化為勞務(wù)外包，而由此也產(chǎn)生了大量的派遣外包辨別爭(zhēng)議。今天我門(mén)就來(lái)簡(jiǎn)單區(qū)分一下勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包 1、勞務(wù)派遣 勞務(wù)派遣指由勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，把...[全文]
相信員工去企業(yè)上班最關(guān)心的就是和工資相關(guān)的問(wèn)題，相信各位在找工作入職之前都會(huì)把薪酬待遇問(wèn)個(gè)遍，要清楚工資組成部分是如何計(jì)算的?，F(xiàn)在有許多的勞務(wù)派遣工對(duì)于自己的工資也是很關(guān)心。 勞務(wù)派遣公司派遣勞務(wù)工到企業(yè)工作，但是實(shí)際上勞務(wù)派遣工是勞務(wù)派遣公司的人，...[全文]