專家就職場(chǎng)新丁普遍存在的問(wèn)題分析指出，加強(qiáng)溝通是一種自信的表現(xiàn)。學(xué)會(huì)溝通，職場(chǎng)生涯將更為順暢。而一旦遇到溝通不暢的情況，職場(chǎng)新人也不要有畏難甚至回避的情緒，多從自己身上找問(wèn)題，可能會(huì)讓你的再次溝通變得簡(jiǎn)單、有效。 問(wèn)題一：自信心不夠 日語(yǔ)專...[全文]
漫漫求職路上，為何你的學(xué)歷背景、工作資歷都不比人家差，卻頻頻在求職中失利？為什么你總是通不過(guò)面試這一關(guān)？ 01 隱瞞真實(shí)個(gè)人資料的不誠(chéng)實(shí)者 簡(jiǎn)歷是求職的第一步，只有面試官對(duì)你的簡(jiǎn)歷有興趣才會(huì)通知你面試。在簡(jiǎn)歷中適當(dāng)?shù)赝怀鰝€(gè)人特點(diǎn)，體現(xiàn)出自己...[全文]
成功的職業(yè)生涯要素之一就是在關(guān)鍵時(shí)刻做出正確的決定，這些關(guān)鍵時(shí)刻可能是你在提交一份工作申請(qǐng)，爭(zhēng)取一次晉升亦或是策劃自己下一步行動(dòng)。除了這些重大決定之外，我們每天還要做出很多小決定，這些小事情處理的好壞往往也會(huì)產(chǎn)生大影響。 杰米修凱爾和馬倫修凱爾是美國(guó)...[全文]
共享汽車的用戶體驗(yàn)似乎正在直線下降。 “用到后面真的很不方便，車輛缺鑰匙，停車費(fèi)高昂，問(wèn)題簡(jiǎn)直一大堆。”西安的小李（化名）這樣評(píng)價(jià)共享汽車的使用體驗(yàn)。 對(duì)于小李來(lái)說(shuō)，最糟糕的還是“押金難退”?！拔沂侨ツ晟习肽觊_始用途歌的，他們的車輛現(xiàn)在越來(lái)...[全文]
如果想要成功申請(qǐng)德國(guó)留學(xué)，我們需要德國(guó)留學(xué)申請(qǐng)有更多的了解，那么我們要如何突破去德國(guó)留學(xué)的重難點(diǎn)問(wèn)題呢？為了幫助大家更好的備考，小編給大家整理了相關(guān)內(nèi)容，希望能給大家提供幫助。 1、語(yǔ)言因素 不論是辦理簽證也好，還是去德國(guó)留學(xué)也好，德語(yǔ)都是...[全文]
畢業(yè)生自身原因 高校畢業(yè)生就業(yè)觀念存在誤區(qū)。一是選地域。在大學(xué)生的意識(shí)中，大都市總是意味著機(jī)會(huì)、高薪和前途，這導(dǎo)致最需要大學(xué)生的地方少人問(wèn)津，而都市的大學(xué)生求職者則人滿為患。二是挑單位。大學(xué)畢業(yè)生都希望選擇一個(gè)地域條件好、待遇優(yōu)厚、社會(huì)地位高的職業(yè)。三是重薪...[全文]
我們都與令人討厭的人共事過(guò)——這些人考驗(yàn)我們的自信心、領(lǐng)導(dǎo)技能和耐心。但不管他們是你的上司還是同事，你都沒(méi)必要讓這些人阻擋你的成功之路。 作為領(lǐng)導(dǎo)者，你是為團(tuán)隊(duì)設(shè)定基調(diào)的人。團(tuán)隊(duì)規(guī)模越大，就越有可能有難以相處的人參與團(tuán)隊(duì)的“化學(xué)反應(yīng)”。因此，你要學(xué)會(huì)...[全文]
我非常喜歡一句話：難走的路，從不擁擠。 這不僅是我信仰的理念，也是我做事的基本方式。 這些年我在做咨詢的過(guò)程中，看見(jiàn)許多企業(yè)逐漸走向衰落。他們之前的成功很簡(jiǎn)單，起風(fēng)了。他們做的，是簡(jiǎn)單的事。而那些曾經(jīng)在風(fēng)口上的豬，都紛紛跌落回大地。 ...[全文]
“登機(jī)了，張主任，謝謝！——樹強(qiáng)?！币粍t消息發(fā)到青田辦事處勞保所所長(zhǎng)張建波的手機(jī)上。4月4日下午，舊鎮(zhèn)村建檔立卡貧困戶邱樹強(qiáng)和大張村建檔立卡貧困戶張信作為青田街道第一批出國(guó)打工就業(yè)人員，結(jié)伴前往新加坡出國(guó)務(wù)工。 2019年春節(jié)過(guò)后，為促進(jìn)轄區(qū)群眾...[全文]
有很多獵頭新人在入職后往往做不滿六個(gè)月，反饋的大多數(shù)原因是，覺(jué)得獵頭行業(yè)太難，6個(gè)月的學(xué)習(xí)在工作上沒(méi)有效果或效果不明顯，抗壓能力不強(qiáng)，面對(duì)企業(yè)面對(duì)候選人不能較好的溝通等。 獵頭新人入行之后遇見(jiàn)的難關(guān) 1.“面子”問(wèn)題 有銷售背景的...[全文]
我們到在國(guó)外打工總不比在家門口工作，無(wú)論從生活上、語(yǔ)言上、還是心理上，都應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備， 以適應(yīng)工作和生活，我們都希望出國(guó)的日子能夠平平安安的，但是，如果去國(guó)外打工、工作期間遇到安全問(wèn)題和困難，您知道怎么處理嗎？ 1、與外派勞務(wù)公司出現(xiàn)糾紛。要根據(jù)辦理...[全文]
最近，“996工作制”在國(guó)內(nèi)成為熱門話題，人民日?qǐng)?bào)、光明日?qǐng)?bào)、中國(guó)青年報(bào)等媒體紛紛發(fā)聲，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍存在的加班文化一時(shí)間成為被口誅筆伐的對(duì)象。此前在2018年的全國(guó)兩會(huì)上，政協(xié)工會(huì)界委員也曾呼吁，要遏制過(guò)度加班現(xiàn)象，在企業(yè)層面建立健全工時(shí)協(xié)商機(jī)制等。 ...[全文]
領(lǐng)導(dǎo)能力是怎么練成的？自我激勵(lì)，自我動(dòng)員，自我規(guī)范，自我促進(jìn)，大膽變革，追求持續(xù)發(fā)展，做到這些或許普通員工也可以磨練成領(lǐng)導(dǎo)者。而作為領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注于分散組織中的領(lǐng)導(dǎo)角色，從而提高所有員工的能力，為一個(gè)共同的目標(biāo)進(jìn)行高效的工作。 重要的是“領(lǐng)導(dǎo)者組成的...[全文]
為企業(yè)挖取人選是獵頭公司的本職工作，獵取候選人也并非想象中那么容易，對(duì)于挖取優(yōu)秀候選人也是需要獵頭公司用心去做。為什么說(shuō)獵頭公司挖取優(yōu)秀的候選人是有些困難的？ 對(duì)于優(yōu)秀的候選人，一聽(tīng)這人就是行業(yè)內(nèi)拔尖，職場(chǎng)中的精英，對(duì)于這樣的候選人有的獵頭又喜又憂，...[全文]
在招聘之前，HR需要認(rèn)真梳理一下流程。目前，網(wǎng)上或是各種圖書資料都對(duì)招聘流程有比較明確的描述：招聘計(jì)劃、招聘、應(yīng)聘、面試、錄用。細(xì)數(shù)下來(lái)，招聘流程就五個(gè)點(diǎn)。很多HR對(duì)流程認(rèn)知不清，不重視，導(dǎo)致招聘效果大打折扣，甚至較多的管理內(nèi)耗。 當(dāng)一個(gè)HR招聘一名內(nèi)勤...[全文]
“遇到需要自己選擇的時(shí)候，我都猶豫不決，生怕自己決策出錯(cuò)，不知道該如何選擇，有時(shí)感覺(jué)不知所措，心理很矛盾。我到底該如何提高自己的決策能力呢？” 看完這位朋友的留言，好獵頭突然想到網(wǎng)絡(luò)上的一句話：大多數(shù)人的的失敗，不是努力了沒(méi)有成功，而是選擇錯(cuò)誤，導(dǎo)致...[全文]
又到了求職找工作的時(shí)間，有一些公司一直在說(shuō)他們找不到靠譜的人才，而一些求職者也在說(shuō)自己找工作比實(shí)際工作還累。 為什么企業(yè)和人才之間總是看不對(duì)眼呢？其實(shí)，出現(xiàn)這種情況的原因有以下幾點(diǎn)： 一、把握供需市場(chǎng)的需求 企業(yè)招人的需求是隨著市...[全文]
3月20日，國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳確定了913家醫(yī)院作為國(guó)家分娩鎮(zhèn)痛試點(diǎn)醫(yī)院。但麻醉師缺口大成為影響分娩鎮(zhèn)痛推廣的主要痛點(diǎn)之一。如果按照歐美國(guó)家每萬(wàn)人需要2.5個(gè)麻醉醫(yī)師來(lái)計(jì)算，中國(guó)至少還應(yīng)該配備30萬(wàn)名麻醉醫(yī)師。 3月20日，國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳印發(fā)...[全文]
上周末去表妹家吃飯，她一直窩在房間里打游戲，等到快吃飯的時(shí)候，才頂著一頭雞窩出來(lái)，滿臉蠟黃，精神萎靡。 吃完飯之后沒(méi)聊幾句，她就開始大倒苦水，訴說(shuō)自己生活和工作太辛苦了。 辦公室里三個(gè)女人一臺(tái)戲，表妹每天在刀光劍影中戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，但是總是不幸中...[全文]