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    酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理

    面議 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司相關(guān)制度，遵守職業(yè)道德；建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度，監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行。2.組織編制公司年、季度成本、利潤(rùn)、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃，定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整和控...
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    商業(yè)管理員

    5-7萬(wàn) | 重慶市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)費(fèi)用收費(fèi)通知單的發(fā)放和催繳工作2、負(fù)責(zé)收集轄區(qū)內(nèi)商家戶(hù)資料，做好商家檔案的管理3、負(fù)責(zé)轄區(qū)空置展位的招商工作；4、負(fù)責(zé)商家來(lái)訪(fǎng)、投訴等處理工作，及時(shí)做好回復(fù)、跟蹤、檢查工作；5、負(fù)責(zé)商家滿(mǎn)意度調(diào)查工作，做好關(guān)于滿(mǎn)意度調(diào)查的各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作；6、負(fù)責(zé)做好轄區(qū)...
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    合并報(bào)表主管

    7-10萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、審核各家分子公司編制的財(cái)務(wù)報(bào)表以及集團(tuán)合并財(cái)務(wù)報(bào)表；2、審核各家分子公司的財(cái)務(wù)分析以及集團(tuán)合并財(cái)務(wù)分析；3、審核上市公司一季度、半年報(bào)及財(cái)務(wù)附注、三季報(bào)；4、復(fù)核會(huì)計(jì)師事務(wù)所年度審計(jì)報(bào)告報(bào)表及附注，負(fù)責(zé)公司年度報(bào)告中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)部分，撰寫(xiě)年度董事會(huì)、股東大會(huì)...
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    市場(chǎng)推廣副經(jīng)理

    12-15萬(wàn) | 重慶市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算及審核，并對(duì)費(fèi)用進(jìn)行有效控制及調(diào)整 2.根據(jù)總部及廣場(chǎng)整體要求，制定廣場(chǎng)年度營(yíng)銷(xiāo)大綱 3.負(fù)責(zé)媒體推廣效果的監(jiān)控及媒體關(guān)系的維護(hù)與公關(guān) 4.根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)方案，跟進(jìn)、管控各環(huán)節(jié)的時(shí)間進(jìn)度、成本 5.根據(jù)節(jié)氣不同，設(shè)計(jì)廣場(chǎng)內(nèi)外的裝飾性平面作品報(bào)批后...
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    建筑設(shè)計(jì)師（方案）

    面議 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)設(shè)計(jì)要求完成建筑風(fēng)格、外形等總體設(shè)計(jì)；2、提供各種建筑主體設(shè)計(jì)，外墻設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)等；3、協(xié)助解決施工過(guò)程中的各種施工技術(shù)問(wèn)題；4、參與建筑規(guī)劃和設(shè)計(jì)方案的審查，建筑圖紙修改；5、知名甲方地產(chǎn)公司或知名乙方設(shè)計(jì)院背景；6、擅長(zhǎng)投資拓展階段根據(jù)規(guī)劃指標(biāo)進(jìn)行設(shè)計(jì)強(qiáng)排...
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    課程經(jīng)理

    20-33萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、熟悉公司課程結(jié)構(gòu)，熟悉幼兒園當(dāng)?shù)卣n程以及探究教學(xué)模式；2、建立相關(guān)的部門(mén)工作職責(zé)及工作流；3、依據(jù)公司戰(zhàn)略，對(duì)幼兒園各師資（含園長(zhǎng)）進(jìn)行個(gè)性化項(xiàng)目培訓(xùn)方案，撰寫(xiě)相應(yīng)的實(shí)施指導(dǎo)方案、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件，生成培訓(xùn)講義。4、組織、督查日常的課程工作，負(fù)責(zé)幼兒園的教學(xué)品...
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    特色課程經(jīng)理

    12-24萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、依據(jù)公司戰(zhàn)略、項(xiàng)目目標(biāo)進(jìn)行調(diào)研、滿(mǎn)足客戶(hù)需求，進(jìn)行個(gè)性化項(xiàng)目培訓(xùn)方案，撰寫(xiě)相應(yīng)的實(shí)施指導(dǎo)方案、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件，生成培訓(xùn)講義。2、負(fù)責(zé)對(duì)初始素材的目標(biāo)、內(nèi)容、過(guò)程等進(jìn)行修訂，使其符合不同年齡段幼兒的發(fā)展目標(biāo)及幼兒園的實(shí)際需求。3、有效評(píng)估和分析公司內(nèi)部業(yè)務(wù)部門(mén)...
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    人力資源主管 相同職位

    5-8萬(wàn) | 德州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司人力資源工作要求及業(yè)務(wù)經(jīng)理需要，制定人力資源年度、季度、月度工作規(guī)劃，報(bào)批后執(zhí)行2.負(fù)責(zé)了解并熟悉公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)情況，根據(jù)公司人力資源制度流程，提供滿(mǎn)足需求、推動(dòng)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的人力資源實(shí)施方案；3.公司人事行政工作的統(tǒng)籌管理，包括招聘管理...
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    幼兒園園長(zhǎng)

    7-14萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.建立健全和完善院內(nèi)規(guī)范制度，組織制定與實(shí)施園所發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃。2.統(tǒng)一安排園內(nèi)工作，負(fù)責(zé)園內(nèi)的組織管理、行政決策。3.負(fù)責(zé)制定招生方案，并組織實(shí)施，保持園所的業(yè)績(jī)穩(wěn)定增長(zhǎng)并完成總部下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。4.負(fù)責(zé)園舍、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)的合理使用，做好幼兒園建設(shè)的...
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    人力資源協(xié)會(huì)會(huì)員企業(yè)管理經(jīng)...

    4-6萬(wàn) | 天津-南開(kāi)區(qū) | 初中 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：?1、 根據(jù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，積極開(kāi)發(fā)新會(huì)員，完成會(huì)員發(fā)展相關(guān)目標(biāo)。?2、 維護(hù)HRCLUB與協(xié)作平臺(tái)間的日常合作，開(kāi)發(fā)會(huì)員發(fā)展渠道，擴(kuò)大影響力。?3、 結(jié)合會(huì)員需求，對(duì)會(huì)員進(jìn)行分析和篩選，提供相應(yīng)會(huì)籍服務(wù)。?4、 協(xié)助舉辦HRCLUB會(huì)員活動(dòng)，包括培訓(xùn)研討、企業(yè)...
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    項(xiàng)目專(zhuān)員

    5-8萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善科研經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，落實(shí)科研項(xiàng)目資金管理要求，調(diào)配資金預(yù)算，規(guī)范資金支出；2.做好相關(guān)科技和財(cái)務(wù)制度學(xué)習(xí)，提高制度執(zhí)行力；協(xié)助做好科研項(xiàng)目各類(lèi)經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算編制、預(yù)算執(zhí)行、決算審計(jì)和項(xiàng)目驗(yàn)收等工作；3.按要求完成公司科研項(xiàng)目編制申報(bào)工作；4.做好科...
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    內(nèi)控與審計(jì)部經(jīng)理

    12-18萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，規(guī)劃部門(mén)發(fā)展方向，確定部門(mén)愿景及價(jià)值定位。2. 負(fù)責(zé)組織制定、修改、（完善）和更新公司的內(nèi)部控制管理制度、內(nèi)部控制操作手冊(cè)和內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)程等，并監(jiān)督相關(guān)規(guī)章制度的實(shí)施。3.負(fù)責(zé)制定年度審計(jì)計(jì)劃和完成定期工作報(bào)告，定期或者不定期向...
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    酒店運(yùn)營(yíng)副總

    面議 | 天津市 | 大專(zhuān) | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、有5年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有度假型酒店或星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉酒店整體運(yùn)營(yíng)及管理，有很好的客房、前廳服務(wù)及業(yè)務(wù)流程管理經(jīng)驗(yàn)。4、具有良好的職業(yè)道德、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神，善于協(xié)調(diào)...
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    質(zhì)量工程師 相同職位

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.According to company quality policy ,procedures and customer requirements , implement and maintain quality systems or customer ...
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    財(cái)務(wù)總監(jiān)（新蘇環(huán)保）

    19-30萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)建立、健全公司財(cái)務(wù)管理體系及相關(guān)制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行；2、主持公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、融資管理等工作，組織編制相關(guān)計(jì)劃，開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；3、對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制； 4、負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系的建立和...
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    高級(jí)運(yùn)營(yíng)主管

    10-13萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)OPPO魯西南大區(qū)體驗(yàn)店運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃與統(tǒng)籌：包括體驗(yàn)店任務(wù)分解及監(jiān)督達(dá)成、人員規(guī)劃與儲(chǔ)備、體驗(yàn)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制度的建設(shè)與落地； 2.負(fù)責(zé)OPPO魯西南大區(qū)體驗(yàn)店布局規(guī)劃與選址：包括向二級(jí)公司提供從選址確認(rèn)到建店裝修的全部流程和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)支持、...
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    營(yíng)運(yùn)經(jīng)理（北碚萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)）

    14-18萬(wàn) | 重慶市 | 大專(zhuān) | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、 負(fù)責(zé)分管購(gòu)物中心現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)的巡查、監(jiān)督，并提出品質(zhì)整改意見(jiàn)，跟進(jìn)整改效果；2、 協(xié)助營(yíng)運(yùn)副總對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀進(jìn)行深入分析，為招商調(diào)改提供可行性建議，把控分管廣場(chǎng)室外街的招商進(jìn)度；3、 對(duì)所有廣場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行落地分析，并跟進(jìn)、檢查落地效果；4、 把控分管廣場(chǎng)...
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    人力資源主管 相同職位

    5-8萬(wàn) | 煙臺(tái)市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司人力資源工作要求及業(yè)務(wù)經(jīng)理需要，制定人力資源年度、季度、月度工作規(guī)劃，報(bào)批后執(zhí)行2.負(fù)責(zé)了解并熟悉公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)情況，根據(jù)公司人力資源制度流程，提供滿(mǎn)足需求、推動(dòng)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的人力資源實(shí)施方案；3.公司人事行政工作的統(tǒng)籌管理，包括招聘管理...
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    Quality Manag...

    1-2萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.Responsible for Quality Engineering assignments involving development of methods and processes to resolve related problems encou...
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    保險(xiǎn)銷(xiāo)售（客戶(hù)經(jīng)理）

    12-18萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    3、尋找準(zhǔn)客戶(hù)——確定潛在客戶(hù)的資格，獲得面談機(jī)會(huì)4、需求分析——獲取并分析潛在客戶(hù)的財(cái)務(wù)狀況、需求和目標(biāo)方面的詳細(xì)信息。5、建議書(shū)設(shè)計(jì)——根據(jù)對(duì)潛在客戶(hù)的需求分析為其設(shè)計(jì)一份合適的保險(xiǎn)/理財(cái)計(jì)劃。6、銷(xiāo)售——進(jìn)行令人信服的銷(xiāo)售展示說(shuō)明、征求建議并回答問(wèn)題。7、促成——...
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