崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)所轄地區(qū)對于品牌發(fā)展策略的制定及執(zhí)行，完成年度營運目標(biāo)；
2、 負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的餐廳營運管理，確保營運團(tuán)隊的有效執(zhí)行力；
3、 負(fù)責(zé)營運組織的發(fā)展，提升營運團(tuán)隊人員能力，確保營運有足夠的人才儲備支持開店計劃；
4、 推動所轄地區(qū)的快速開店，完成與總部確定的年度開店計劃，并確保開店的品質(zhì)；
5、 支持協(xié)助其他部門的工作，確保各部門之間有良好的合作關(guān)系；
6、 負(fù)責(zé)地區(qū)公司辦公室各部門的行政管理；（虛線報告關(guān)系。即：除營運部外的各部門直線報告給總部各部門主管。）
7、 負(fù)責(zé)所轄地區(qū)政府關(guān)系的建立，并維護(hù)長期性的良好關(guān)系；
8、 確保總部各項政策在地區(qū)公司的有效執(zhí)行，公司資產(chǎn)得到保護(hù)；
9、 提供總部管理層及時準(zhǔn)確的信息，提供工作分析報告；
10．對當(dāng)?shù)卣哂忻舾卸?，能?yīng)對突發(fā)事件，并提供有效的解決方案；
11．提供總部及其他地區(qū)以必要的支持。
任職資格：
1. 管理類本科以上學(xué)歷；
2. 至少5年以上擔(dān)任高層管理職位的經(jīng)歷，有較豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗；
3. 有從事餐飲業(yè)或服務(wù)業(yè)的行業(yè)經(jīng)歷；
4. 有很強的組織能力、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的能力；
5. 有很強的分析和解決問題的能力，善于預(yù)防和處理突發(fā)事件；
6. 有較強地對外建立與維護(hù)人際和公共關(guān)系的能力；
7. 具有優(yōu)秀的溝通能力；
8. 有一定英文水平，會使用常用辦公電腦軟件。
9. 有大型連鎖企業(yè)經(jīng)驗，如麥當(dāng)勞、全盤管理經(jīng)驗。
10. 有40家以上店統(tǒng)籌管理經(jīng)理，并且純加盟店不考慮。
11. 地域：至少3年西南區(qū)經(jīng)驗。

公司是一家以內(nèi)地為主營業(yè)務(wù)基地的經(jīng)營商。截至2012年底，快速休閑連鎖餐廳網(wǎng)絡(luò)遍布中國120個主要城市的商業(yè)地段，在上海、香港、北京、深圳、廣州、杭州、南京、福州、大連、成都、武漢等地區(qū)設(shè)有661家分店，2012年營業(yè)額達(dá)30.43億港元。