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裝備研發(fā)經(jīng)理

刷新時(shí)間:2015-06-18

房地產(chǎn)開發(fā)

40-70萬

威海市 | 本科 | 5-10年

基本信息
工作地點(diǎn):威海市 所屬部門:公司總部
職位類別:其他房地產(chǎn) 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:副總
職位描述

職責(zé)表述:協(xié)助研發(fā)副總經(jīng)理工作,具體負(fù)責(zé)應(yīng)用研發(fā)中心的管理工作
工作
任務(wù) 應(yīng)用研發(fā)中心組織結(jié)構(gòu)的建立和維護(hù)
應(yīng)用研發(fā)中心制度和流程的建立、完善和實(shí)施
應(yīng)用研發(fā)中心的年度工作計(jì)劃和階段性工作計(jì)劃,并完成工作總結(jié)
職責(zé)表述:負(fù)責(zé)新材建筑產(chǎn)品、施工工藝的研發(fā)
工作
任務(wù) 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行可行性分析,及時(shí)提出研究課題和項(xiàng)目
建立科學(xué)合理的立項(xiàng)程序,協(xié)助前期市場(chǎng)調(diào)研,參與、組織立項(xiàng)評(píng)審
建立和完善、并負(fù)責(zé)運(yùn)行科學(xué)可行的項(xiàng)目流程管理程序
組織研發(fā)成果的鑒定和評(píng)審,研發(fā)項(xiàng)目專利、成果的申報(bào)工作
職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織對(duì)外應(yīng)用研發(fā)合作和交流。
職責(zé)表述:負(fù)責(zé)應(yīng)用研發(fā)創(chuàng)新人才的管理和培訓(xùn)。
職責(zé)表述:完成總工程師交辦的其他相關(guān)工作。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):5-10年
年齡要求:不限 性別要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):上市公司 公司規(guī)模:1000-9999人
所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)
企業(yè)介紹

職責(zé)表述:協(xié)助研發(fā)副總經(jīng)理工作,具體負(fù)責(zé)應(yīng)用研發(fā)中心的管理工作
工作
任務(wù) 應(yīng)用研發(fā)中心組織結(jié)構(gòu)的建立和維護(hù)
應(yīng)用研發(fā)中心制度和流程的建立、完善和實(shí)施
應(yīng)用研發(fā)中心的年度工作計(jì)劃和階段性工作計(jì)劃,并完成工作總結(jié)
職責(zé)表述:負(fù)責(zé)新材建筑產(chǎn)品、施工工藝的研發(fā)
工作
任務(wù) 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行可行性分析,及時(shí)提出研究課題和項(xiàng)目
建立科學(xué)合理的立項(xiàng)程序,協(xié)助前期市場(chǎng)調(diào)研,參與、組織立項(xiàng)評(píng)審
建立和完善、并負(fù)責(zé)運(yùn)行科學(xué)可行的項(xiàng)目流程管理程序
組織研發(fā)成果的鑒定和評(píng)審,研發(fā)項(xiàng)目專利、成果的申報(bào)工作
職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織對(duì)外應(yīng)用研發(fā)合作和交流。
職責(zé)表述:負(fù)責(zé)應(yīng)用研發(fā)創(chuàng)新人才的管理和培訓(xùn)。
職責(zé)表述:完成總工程師交辦的其他相關(guān)工作。

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