人事招聘主任崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)集團(tuán)高端人才的尋訪、吸引和引入，并協(xié)助其融入公司并順利開展工作；
2、開拓、培養(yǎng)并維護(hù)多元且有效的招聘渠道，并形成戰(zhàn)略協(xié)作關(guān)系；
3、管理并引導(dǎo)用人部門的用人需求與用人理念；
4、能夠帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部門制定用人計(jì)劃并確保計(jì)劃的順利實(shí)施；

人事招聘主任任職要求：
1、全日制統(tǒng)招碩士（及以上）學(xué)歷【本科211、985大學(xué)畢業(yè)的較優(yōu)秀者可考慮】
2、7年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上高端人才招聘經(jīng)驗(yàn)，管理類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)
4、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、影響力和敏銳的洞察能力和分析判斷力；
5、英語能力優(yōu)秀，可做日常工作語言；
6、外在形象優(yōu)秀；

全球規(guī)模最大的商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)，擁有全國唯一的商業(yè)規(guī)劃研究院、酒店設(shè)計(jì)研究院、全國性的商業(yè)地產(chǎn)建設(shè)和管理團(tuán)隊(duì)，形成商業(yè)地產(chǎn)的完整產(chǎn)業(yè)鏈和企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢(shì)。