崗位職責：1. 負責人事手續(xù)辦理及管理（入轉調離等），人事信息系統(tǒng)的錄入及維護；保證資料齊全、更新及時、數(shù)據(jù)準確；2. 負責人事檔案調轉手續(xù)及勞動合同管理；3. 負責執(zhí)行考勤制度、優(yōu)化考勤流程，完成月度考勤核算，做好員工定期假期管理及答疑工作。4. 負責五險一金、補充醫(yī)療保險執(zhí)行及管理工作。5. 負責工作居住證、人才引進、落戶等工作辦理。6. 了解員工反映的問題或需求，定期完成員工訪談，協(xié)助處理員工沖突、解決員工投訴及勞動糾紛；7. 協(xié)助上級完成其他相關工作。任職要求：1. ?？萍耙陨蠈W歷，人力資源及管理類相關專業(yè)。2. 一年以上相關崗位工作經驗；3. 熟悉相關法律法規(guī)，做事認真、仔細，踏實，邏輯思維強，有創(chuàng)新；4. 親和力強、積極主動、良好的溝通協(xié)調能力，且具備高度的責任心；5. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整理以及分析能力，能熟練操作使用Word、（Excel/Access/SPSS其中一）項、PowerPoint等辦公常用軟件。

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