崗位職責(zé)：1、根據(jù)年度人力資源規(guī)劃及臨時(shí)人員需求，制定季度/月度招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，確保公司所需的人員及時(shí)到位；2、負(fù)責(zé)公司所有員工的勞動(dòng)合同簽訂及后續(xù)事宜；3、負(fù)責(zé)子公司員工離、退工的辦理；4、組織員工培訓(xùn)活動(dòng)，有效的與員工溝通，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力；5、定期與領(lǐng)導(dǎo)溝通，反映公司、員工存在的不足并提出解決方案；6、組織完成績效管理，完善績效驅(qū)動(dòng)；7、公司各類文檔、合同、電子檔及人事檔案管理，并對檔案進(jìn)行建立、記錄、保管；8、安排公司各類會(huì)議的召開，并做好會(huì)議紀(jì)要；9、公司車輛的維護(hù)、保養(yǎng)、維修申請，及保險(xiǎn)、各類費(fèi)用的辦理；10、對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行登記、盤點(diǎn)并負(fù)責(zé)維修和保養(yǎng)；11、公司日用品、辦公用品、固定資產(chǎn)申購及員工福利采購發(fā)放；12、負(fù)責(zé)員工考勤管理，及監(jiān)督集團(tuán)規(guī)章制度的執(zhí)行；13、對外與相關(guān)職能部門保持良好工作關(guān)系，做好公司形象宣傳。任職資格：1、3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上物業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉國家/浙江的勞動(dòng)法律法規(guī)，擅長人力資源和行政管理工作；3、具有全面的人事行政管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和高效的執(zhí)行力；4、具有較強(qiáng)的文字寫作/語言表達(dá)能力、公共活動(dòng)能力和組織策劃能力；5、具團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新精神，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、辦事干練、細(xì)致、靈活，有韌性；6、熟悉OA/ERP等應(yīng)用軟件、辦公軟件，電腦操作熟練。

“大發(fā)地產(chǎn)”即上海大發(fā)房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司，是隸屬國家城市綜合開發(fā)一級資質(zhì)大發(fā)集團(tuán)有限公司的房地產(chǎn)股份制企業(yè)?！按蟀l(fā)地產(chǎn)”總部設(shè)在上海，其轄房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)涉足上海、浙江、江蘇、安徽等省市，累計(jì)開發(fā)面積300萬平方米。到2009年，大發(fā)連續(xù)5年榮獲“中國房地產(chǎn)企業(yè)100強(qiáng)”、“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”?！按蟀l(fā)地產(chǎn)”本著“為生活而創(chuàng)造”的經(jīng)營理念，秉承“誠信創(chuàng)新、追求卓越”，堅(jiān)持立足長三角，拓展二、三線的戰(zhàn)略規(guī)劃，專注住宅開發(fā)為主，商業(yè)地產(chǎn)為輔，銳意進(jìn)取、不斷創(chuàng)新，通過開發(fā)高端項(xiàng)目，打造精品樓盤，鑄就了良好的信譽(yù)，獲得中國華東房地產(chǎn)公司品牌價(jià)值TOP10。為提升人居環(huán)境品質(zhì)，服務(wù)社會(huì)創(chuàng)新價(jià)值，增強(qiáng)企業(yè)競爭力，依托實(shí)力雄厚、管理先進(jìn)，大發(fā)地產(chǎn)正朝著房地產(chǎn)行業(yè)的知名品牌闊步邁進(jìn)。