崗位職責：

1、負責產品、研發(fā)、技術等人才的對外招聘，多渠道搜索候選人信息并組織實施面試、測評等甄選活動；

2、負責招聘渠道的拓展、管理和維護工作；

3、負責招聘體系的搭建，流程的梳理和優(yōu)化工作；

4、根據需求，協(xié)調招聘項目組制定招聘計劃、完善招聘流程和體系，控制招聘進度；

5、參與人力資源的其他項目性工作。



任職要求：

1、大專及以上學歷，有良好的職業(yè)形象；

2、擁有扎實的人力資源管理理論基礎，在人才甄選及面試技巧、人才測評等方面有豐富的實踐經驗；

3、半年以上招聘工作經驗，精通招聘模塊，能有效地開拓招聘渠道，擅長從多渠道高效地獲取候選人信息；

4、在招聘體系建設，流程梳理，招聘管理工具開發(fā)方面有良好的理論基礎和實踐經驗；

5、辦事沉穩(wěn)、細致，結果導向；
6、具備優(yōu)秀的分析能力和溝通表達能力，良好的團隊合作意識。

集團簡介
實力：高思教育是中國領先的教育產品創(chuàng)新公司、總部位于北京市海淀區(qū)北四環(huán)中路，旗下?lián)碛?000余名員工、700名全職教師與產品研發(fā)人員（其中一半以上為北大、清華的頂級教育產品經理），在北京擁有30個產品創(chuàng)新實驗教學點，在北四環(huán)五道口擁有11層的現(xiàn)代化寫字樓“高思教育大廈“，在過去5年中，北京市有50萬的孩子在這里學習，全國有100萬的孩子目前在使用其研發(fā)的教育產品，其連續(xù)5年增長率超過100%，這個增長率是行業(yè)增長率的3倍、其 2011年與2014年先后2次獲得著名投資機構”晨興創(chuàng)投“逾千萬美元的產品研發(fā)資金投資。

聚焦：高思教育將自己定位于一家“教育產品研發(fā)”的高科技企業(yè)，致力于利用“互聯(lián)網”、“教學技術”等高科技手段對目前傳統(tǒng)的學習方式進行創(chuàng)新、變革和重塑，讓孩子們愛上學習、收獲成長。

業(yè)務：高思教育為3-18歲年齡層的孩子提供個性化的教育產品方案及所有與教育相關的服務，旗下?lián)碛小八既Z文”、“高思數學”、“高思VIP一對一”、“中學理科”“一路向北”、“樂樂課堂” 等多個全國著名的學習子品牌，這些產品目前已經被大量的中小學輔導機構及公立學校引進，其經驗證普遍提升了孩子的學習體驗和學習效果。

公司福利介紹：
1.保險/公積金：六險一金    2.午餐補貼：工作日10元/天
3. 晉升：1次/年（薪酬/職位） 4. 休假：非校區(qū)部門周末雙休。
5. 福利：帶薪培訓、帶薪年假、團建旅游、年度體檢、節(jié)日補助、生日禮品、精彩年會