Main Function Responsibilities and Activities / 本職位的主要責(zé)任以及職能:
To define, create and deploy engineering knowledge transfer plan, mainly training plan / 定義，創(chuàng)建，展開工程技術(shù)轉(zhuǎn)移的計劃, 主要培訓(xùn)計劃。?
To play a leading role in the development of the knowledge transfer processes and templates for engineering / 在工程技術(shù)轉(zhuǎn)移和流程和模板建立中起主導(dǎo)作用。?
To work with SAIFEI engineering each functional manager to review and continuously develop the knowledge training module topics and the training materials mainly for design and certification capability development / 與賽飛工程部各職能經(jīng)理們合作，回顧和繼續(xù)開發(fā)知識培訓(xùn)的話題和培訓(xùn)材料，主要還是以發(fā)展設(shè)計和認(rèn)證能力為主。?
To commuinicate with functional managers to define each training objects, training materials approval and review responsibility and trainer / 與各職能經(jīng)理溝通，定義培訓(xùn)的參訓(xùn)對象， 培訓(xùn)材料的審核和回顧，以及培訓(xùn)師。?
To work with functional managers on the overall knowledge training schedule / 與各職能經(jīng)理一起定義培訓(xùn)的計劃。?
To define the KPIs to monitor the knowledge transfer progress and set a regular review and report to management / 定義KPI來檢測知識轉(zhuǎn)移的進(jìn)度并且定義定期的回顧和報告。?
To ensure installation, materials and other resources are provided for the knowledge transfer / 確保技術(shù)轉(zhuǎn)移設(shè)施，材料和其他資源及時提供。?
To review and ensure all the knowledge content and format are proper / 審核和確保所有的知識內(nèi)容和格式的正確性?
To update and report regularly the knowledge transfer progress to ensure the resource and support can be gained / 定期更新及報告技術(shù)轉(zhuǎn)移的進(jìn)程以確保取得支持及資源。?
To train employees to comply with knowledge transfer requirement / 培訓(xùn)員工以確保達(dá)到知識轉(zhuǎn)移要求。?
To help knowledge transfer manager to establish other topics on knowledge transfer and management system / 幫助知識轉(zhuǎn)移經(jīng)理建立知識轉(zhuǎn)移和管理系統(tǒng)中的其他事物。?

任職要求：
BS degree or above in Human Resources Management, Engineering Business, or other related discipline / 人力資源管理、工程學(xué)理學(xué)士及以上學(xué)位，或其他相關(guān)學(xué)科。?
3+ years work experience in related fields or industries / 在相關(guān)領(lǐng)域有三年以上的工作經(jīng)驗。?
Training knowledge experience / 具有培訓(xùn)知識?
Fluent English speaking / 英語口語流利。?
MS Office Proficiency / 熟練使用辦公軟件。?
Good team Spirit / 良好的團(tuán)隊合作精神。?
Excellent communication skills / 杰出溝通能力。?
Independent and high Motivation / 獨立及主觀能動性高。?
Aerospace requierments knowledge / 具有航空要求領(lǐng)域知識。?
ISO 9001, AS9100 and ISO 14001 knowledge is preferred / 熟悉ISO 9100， AS 9100 及ISO14001者更佳?

上海賽飛航空線纜制造有限公司是法國賽峰和中國商飛下屬的上海飛機(jī)制造有限公司共同投資的一家合資公司，于2012年4月正式注冊成立。上海賽飛作為雙方的合資企業(yè)將專注于設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)EWIS（Electrical Wiring Interconnection Systems），以支持亞太航空市場。該合資企業(yè)已開始了C919EWIS相關(guān)工作的執(zhí)行。

1.賽峰（SAFRAN）集團(tuán)是一家高科技的跨國集團(tuán)公司，世界500強企業(yè)之一，擁有四大核心專業(yè)：航空航天推進(jìn)，航空航天設(shè)備，防務(wù)-安全和通訊。集團(tuán)在世界30多個國家擁有62,000名員工，年銷售額超過113億歐元。賽峰集團(tuán)旗下的各公司都享有盛譽，包括Sagem集團(tuán)、Aircelle集團(tuán)、Hispano-Suiza集團(tuán)、Labinal集團(tuán)、Messier-Bugatti集團(tuán)、Messier-Dowty集團(tuán)、Morpho集團(tuán)、Snecma集團(tuán)、Snecma Propulsion Solide集團(tuán)、Techspace Aero集團(tuán)、Turbomeca集團(tuán)等，通過獨立開發(fā)或進(jìn)行合作均位居世界或歐洲的領(lǐng)先地位，其麾下的斯奈克瑪公司主營業(yè)務(wù)為航空器動力裝置研制生產(chǎn)，承擔(dān)了歐洲阿麗亞娜1－5型火箭及液體助推器所用推進(jìn)系統(tǒng)的設(shè)計和研制工作。

2.上海飛機(jī)制造有限公司是中國商用飛機(jī)有限責(zé)任公司下屬的飛機(jī)總裝制造中心，國有大型企業(yè)。


現(xiàn)面向全國招募線纜設(shè)計，電氣設(shè)計方向的專業(yè)人才，有志于與航空飛機(jī)制造業(yè)大發(fā)展共進(jìn)；和“中國的大飛機(jī)翱翔藍(lán)天”共舞的專業(yè)人才，這里是你施展人生理想的最好舞臺。
http://www.safran.cn/