培訓經理崗位職責：
1、 貫徹、執(zhí)行公司的總體發(fā)展，建立符合員工發(fā)展需要及服從并服務于公司業(yè)務發(fā)展需要的培訓課程體系；
2、 制訂培訓制度，使各項培訓工作具有規(guī)范、統(tǒng)一的標準和流程；
3、 開展培訓需求調查工作，對培訓項目進行可行性分析，編制公司年度培訓計劃；
4、 根據年度培訓計劃，編制公司年度培訓費用預算，并合理控制費用的使用；
5、 培養(yǎng)專、兼職講師隊伍，使公司培訓體系擁有充足的高質量的講師梯隊；
6、 建立培訓管理平臺，提升培訓管理效率，并對培訓結果進行追蹤考核及評估，提高培訓有效性；
7、 對分公司培訓部門的指導、管理和督導，使分公司進行規(guī)范的培訓運作和管理，不斷提升培訓經營管理平臺。

培訓經理任職要求：
1、 學歷本科及以上，培訓師、人力資源等級證書優(yōu)先考慮；
2、 5年以上金融行業(yè)或互聯網行業(yè)培訓工作經歷；
3、 有獨立授課及研發(fā)課程經驗；
4、 熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；熟悉內外部培訓組織作業(yè)流程，有培訓規(guī)劃課程開發(fā)等經驗；
5、 具備良好的溝通協調能力和組織能力、較好的文字功底和轉換講解水平，熟練運用辦公軟件；
6、 具有較強的親和力和責任心，為人正直、誠實，性格開朗。

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