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企

5-8萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理；2、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；3、拓展培訓渠道和中高層管理培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；4、負...

企

培訓經(jīng)理相同職位

15-20萬 | 鄭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

河南山香教育咨詢有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責： 1. 負責公司培訓體系的規(guī)劃與建設(shè)，制定年度培訓計劃并組織實施 2. 開發(fā)并優(yōu)化培訓課程，涵蓋教學技能、課程設(shè)計、班級管理等領(lǐng)域 3. 統(tǒng)籌培訓資源，協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師資源，確保培訓項目順利執(zhí)行 4. 評估培訓效果，通過數(shù)據(jù)分析和反饋優(yōu)化培訓內(nèi)容與方式 ...

企

培訓經(jīng)理/主管

6-9萬 | 青島市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

青島金石教育科技股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

職位描述培訓主管崗位職責1、策劃并執(zhí)行企業(yè)文化系列培訓與活動，推動企業(yè)文化的落地；推動文化與業(yè)務(wù)的深度融合；2、組織開展新員工、優(yōu)秀員工、新晉管理者、高階管理者各類培訓、訪談、座談等活動；3、其他員工活動的策劃執(zhí)行，包括但不局限于三八節(jié)、元宵節(jié)、教師節(jié)活動、年會、周年...

企

培訓經(jīng)理相同職位

10-15萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

利德人才研究院

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1.負責軟實力課程體系的開發(fā)與交付：開發(fā)課件、教案，實施培訓，對學員的考核進行評估，并且根據(jù)學員、企業(yè)和院校的反饋對現(xiàn)有課程不斷優(yōu)化迭代；2.根據(jù)研究院戰(zhàn)略發(fā)展需求，建設(shè)并完善內(nèi)部培訓體系，負責員工入職、晉升、學習發(fā)展的培訓、考核與跟蹤；3.負責建立完善講師體...

企

培訓經(jīng)理/主管

10-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

百得科技

投遞簡歷收藏職位

Direct manager: HR DirectorResponsibilities 1. Deep dive training needs collection and develop an annual training plan. 2. Coordinate w...

企

培訓經(jīng)理/專家

20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭州玩心不止網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、搭建、完善公司培訓體系及課程體系，管理內(nèi)訓師團隊；2、根據(jù)公司培訓需求及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，制定全年培訓規(guī)劃及預(yù)算，實施培訓計劃，并做好過程管理、效果評估、課程改善等工作；3、合理調(diào)動公司內(nèi)外部資源，拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料；4、管理并建立公司...

企

培訓經(jīng)理相同職位

18-25萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國軒高科

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：主要負責企業(yè)培訓活動的規(guī)劃、執(zhí)行與優(yōu)化，其核心職責包括：一、?培訓體系搭建?：根據(jù)公司戰(zhàn)略建立培訓制度、整合內(nèi)外部資源，形成系統(tǒng)化培訓方案。二、?需求分析與計劃制定?：結(jié)合員工素質(zhì)需求及業(yè)務(wù)目標，制定年度/月度培訓計劃，并動態(tài)調(diào)整。三、?培訓項目實施?：?1....

企

培訓經(jīng)理（人才發(fā)展）

10-15萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

協(xié)鑫集成科技股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1.負責培訓和員工發(fā)展體系；2.根據(jù)公司的發(fā)展需要設(shè)計員工培訓計劃；3.設(shè)計員工職業(yè)培訓發(fā)展規(guī)劃。具體職能：1.根據(jù)總公司的培訓團隊的要求，協(xié)助完成相關(guān)培訓項目；2.根據(jù)公司的發(fā)展需要設(shè)計員工培訓計劃；3.建立有效的培訓體系；4.準備年度培訓預(yù)算計劃，控制成本...

企

培訓經(jīng)理相同職位

12-20萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

易事特集團

投遞簡歷收藏職位

工作職責:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，建立并完善企業(yè)培訓體系，包括制度設(shè)計、資源整合及運作機制優(yōu)化，確保培訓體系與業(yè)務(wù)發(fā)展需求高度契合。2、制定年度/月度培訓計劃及預(yù)算，統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)各部門落實培訓項目，并定期向管理層匯報執(zhí)行情況。3、通過調(diào)研、訪談等方式分析員工能力差...

企

培訓經(jīng)理相同職位

12-18萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

武漢欣博科科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預(yù)算，并具體實施培訓工作；2、起草、修改和完善培訓相關(guān)制度、流程，建立培訓需求體系；3、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構(gòu)及師資；5、組織開發(fā)培訓課程及編...

企

資深培訓經(jīng)理/主管

20-40萬 | 上海-長寧區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

KN.Group

投遞簡歷收藏職位

【崗位職責】1. 根據(jù)業(yè)務(wù)及組織需要，制定并執(zhí)行培訓解決方案，包括需求調(diào)研、課程設(shè)計與開發(fā)、專業(yè)認證培訓等；2. 依據(jù)培訓方案，負責相關(guān)項目的策劃、組織、實施和評估，包括培訓內(nèi)容設(shè)計、講師選拔與培養(yǎng)、培訓運營與實施、效果評估與改進等；3. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓資源，包括課程、...

企

零售培訓經(jīng)理

18-28萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-06-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

科沃斯

投遞簡歷收藏職位

崗位描述：1.根據(jù)公司上市材料，輸出新品培訓資料（課件，話術(shù)，演示），并賦能區(qū)域，落地一線代理商，門店導購等2.搜集一線優(yōu)秀銷售案例，結(jié)合終端實戰(zhàn)技巧，通過視頻，文案分享等形式輸出銷售技巧素材3.協(xié)助部門對區(qū)域培訓老師進行日常管理，調(diào)研區(qū)域培訓老師能力，進行集中賦能4....

企

招聘培訓經(jīng)理

8-15萬 | 蚌埠市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

愛譜華頓

投遞簡歷收藏職位

年齡25-37歲，大專及以上學歷，3年以上招聘培訓工作經(jīng)驗，熟悉各類招聘渠道、培訓流程。

企

培訓經(jīng)理/主管

13-18萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州無線電集團

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、根據(jù)集團業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開展內(nèi)部培訓課程，跟蹤培訓效果。對課程持續(xù)迭代升級，確保培訓有效性2、制定培訓計劃、課程課件設(shè)計，并組織開展實施，確保良好的課程質(zhì)量及培訓體驗（制定年度培訓計劃，包括新員工培訓、技能提升培訓、職業(yè)規(guī)劃培訓等)3、負責員工培訓檔案的建立...

企

培訓經(jīng)理相同職位

12-20萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

可立克

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略要求，建立完善符合公司發(fā)展需要的培訓管理體系和人才培養(yǎng)策略，確保培訓工作系統(tǒng)、有效，滿足組織需要；2、配合體系、客戶等進行組織人員資質(zhì)、能力及合規(guī)的審核及改善；3、負責公司年度培訓計劃指導、制定、報批和跟蹤實施； 4、負責公司各類培訓活...

企

培訓經(jīng)理相同職位

13-25萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳碼隆科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、負責并行大批量（10+）教學項目的交付培訓、渠道培訓、內(nèi)部培訓等，對培訓客戶滿意度、培訓質(zhì)量負責；2、跟進各交付項目的培訓和驗收，從培訓開始接觸產(chǎn)品的目標使用群體，持續(xù)保持連接熱度，主動推進公開課、創(chuàng)新教學等事項，維持產(chǎn)品使用熱度，推進存量經(jīng)營；3、收集一...

企

人才發(fā)展與培訓經(jīng)理(J11...

15-20萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

創(chuàng)新奇智

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1、對人力資源現(xiàn)狀進行評估與分析，盤點人才結(jié)構(gòu)，主導人才培養(yǎng)體系的落地和人才梯隊建設(shè)；2、負責人才培訓體系的升級和完善，推動公司年度培訓規(guī)劃與實施、效果復盤；3、根據(jù)公司戰(zhàn)略與組織發(fā)展需求，制訂人才發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計并主導各類人才培養(yǎng)項目的方案及實施；4、建立人才...

企

培訓經(jīng)理/主管

10-20萬 | 上海 | 本科或以上 | 5年以上

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

樺潔商貿(mào)(上海)有限公司

投遞簡歷收藏職位

Job scope:- Develop in-house & shop training programs.- 開發(fā)培訓課程，主要針對零售門店人員客戶服務(wù)水平提高和改善- Deliver stand-up trainings.- 鞏固培訓成果- Conduct...

企

培訓經(jīng)理相同職位

8-10萬 | 三亞 | 大專或以上 | 5年以上

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

三亞華創(chuàng)美麗之冠投資有限公司

投遞簡歷收藏職位

??崗位職責 1、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預(yù)算，并具體實施培訓工作； 2、協(xié)助完善培訓相關(guān)制度、流程，建立培訓需求體系； 3、協(xié)助制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核； 4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構(gòu)及師資； 5、組...

企

培訓經(jīng)理相同職位

6-8萬 | 九江 | 大?；蛞陨?/span> | 2年以上

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

江西美廬乳業(yè)集團有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位描述： 1、培訓計劃的擬定與具體組織實施； 2、培訓效果評估與培訓改良； 3、企業(yè)文化的宣導。任職要求： 1、大專以上文化，組織溝通能力強； 2、三年以上HR專業(yè)工作經(jīng)驗； 3、能獨立完成企業(yè)年度培訓方案制訂、實施，具備講師能力，能獨立開發(fā)課件。 ...

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人才求職

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